Як працює Google - Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг: купить книгу в kniga.biz.ua
kniga.biz.ua

Як працює Google

Купить Як працює Google  Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг
Издательство не переиздает книгу
В желаемые
Доставка
БЕСПЛАТНАЯ по Киеву и Украине при стоимости заказа от 1000 грн.
При заказе на меньшую сумму доставка курьером - 45 грн. Подробнее

Оплата
Наличными при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
Автор Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг
ISBN 978-966-923-037-9
Cтраниц 304
Год 2016
Издательство КМ-Букс
Обложка Твердая
Язык Русский
Формат 70х100/16 (170х240 мм.)

О книге Як працює Google

У продажу також є ця книга російською мовою пiд назвою "Как работает Google".

Коли автори цього видання лише починали працювати у Google, вони були певні, що знають усе про успішний бізнес. Утім швидко переконалися, що помиляються: в епоху інтернету варто дотримуватися зовсім інших правил його ведення. 


Йдеться в першу чергу про сучасні погляди на корпоративну культуру, кращі стратегії пошуку і найму талановитих співробітників, про принципи спілкування і прийняття рішень, упровадження інновацій і досягнення революційних зрушень. Неабияке значення для бізнесу має відкритість корпоративних комунікацій і системи прийняття рішень. 

Книга розкриває секрети трансформування сучасного бізнесу, коли доступною стає будь-яка інформація, мобільні пристрої дають змогу спілкуватися незалежно від часу і місця перебування, а хмарні обчислення забезпечують доступ до необмежених ресурсів. Автори діляться прийомами залучення до компанії найнепередбачуваніших і разом з тим найбільш геніальних та ефективних службовців, так званих кмітливих креативників, а також доводять, що іноді досягти найамбітнішої цілі вкрай просто, оскільки вона приваблює найкращих спеціалістів і найбільше стимулює. 

За даними «New York Times», «Wall Street Journal», «USA Today» та Асоціації книговидавців США, видання стало бестселером одразу, щойно побачило світ. 

Переклав українською Юрій Гордієнко. 

Добавить свой отзыв о книге

Оглавление Як працює Google

Передмова

Передмова від редакторів перекладу

Розділ 1. Вступ. Деякі уроки, засвоєні з попереднього ряду
Поспілкуйтесь з інженерами
План «Фінляндія»
Коли дивовижні речі вже не дивують
Швидкість
«Розумні креативними»
Проект для нашого особистого задоволення
Непобудовані піраміди

Розділ 2. Корпоративна культура – вірте власним гаслам
Тримайте офіси переповненими
Працюйте, обідайте і відпочивайте разом
Ваші батьки помилялись – безлад є чеснотою
Не дослухайтеся до «бегемотів»
Правило семи безпосередніх підлеглих
У кожної діжки (не) своє дно
Виконуйте усі реорганізаційні дії за один день
Правило «двох піц» Безоса
Організуйте компанію навколо людей з високим впливом
Позбувайтеся шахраїв, але змагайтеся за примадонн
Перепрацьовуйте в міру
Створення корпоративної «Так» - культури
Влаштовуйте веселощі, а не Веселощі
Ви мусите бути вдягнені в щось
А- гха–рай
Не чинити зла

Розділ 3. Стратегія – ваш план хибний
Покладайтеся на технічну прозорливість, а не на ринкові дослідження
Період комбінаторних інновацій
Не шукайте більш прудконогих коней
Оптимізація для зростання
Принципи Коуза
Спеціалізація
За замовчуванням все мусить бути відкритим, а не закритим
Відкритість за замовчуванням, проте за винятком
Не йдіть шляхом конкурентів

Розділ 4. Таланти: пошук працівників – найважливіша справа
Ефект зграї
Пристрасні люди не вживають слова «пристрасть»
Наймайте «тварин, які вчаться»
LAX-тест
Точки зору і ідеї, яких не можна навчити
Розширте діафрагму
Кожен знає когось виняткового
Вміння брати інтервю є найважливішою навичкою
Намагайтеся провести інтервю за 30 хвилин
Сформулюйте думку
Не дозволяйте співробітникам наймати (або заохочувати) своїх друзів
Швидкість найму не є достатньо важливою, щоб скомпрометувати якість прийняття на     роботу
Непропорційні нагороди
Позбавляйтесь M&Ms, притримуйте родзинки
Якщо цінуєш, відпусти (але тільки після спроб утримати)
Звільняти? Це погано

Розділ 5. Рішення – справжнє значення консенсуса
Вирішуйте, зважаючи на дані
Остерігайтесь «ляльок-так», які завжди кивають головою на знак згоди
Знайте, коли дзвонити у дзвін
Приймайте менше рішень
Проводьте наради щодня
«Ви обидва маєте рацію»
Кожна нарада мусить мати «хазяїна»
Правило імпровізації
Витрачайте 80% часу на 80% доходу
Майте план спадкоємності

Розділ 6. Спілкування :станьте неймовірно крутим маршрутизатором
Знайте усі подробиці
За правду не слід карати
Почніть розмову
Повторення не псує молитву
Як там у Лондоні?
Відгук на самого себе
Поради щодо ефективного спілкування електронною поштою
Завжди складайте план
Стосунки, а не ієрархія

Розділ 7. Інновації – створення первинного бульйону
Що таке інновація?
Зрозумійте свій контекст
Генеральний директор повинен бути директором з інновацій
Фокус на користувача
Мисліть глобально
Ставте (майже) недосяжні цілі
70/20/10
20% часу
Ідеї надходять звідусіль
Постачати й ітерувати
Провалюйтеся успішно
Це не про гроші

Розділ 8 . Висновки : уявіть те, що неможливо уявити
Від «Абатства Даунтон» до Diapers.com
Хто буде успішним і хто  зазнає невдач у світі платформ?
Поява соціальної мережі (і стартапу під назвою Facebook)
Задавайте найскладніші питання
Роль уряду
Великі проблеми є інформаційними проблемами
Майбутнє таке яскраве
Прийдешні кмітливі креативники
   
Подяки
Голосарій
Алфавітний покажчик



Оставить свой отзыв:

Рекомендуем

Книга юного підприємця. 9 детальних ...
Сергей Биденко, Ирина Золотаревич
Їж, пий, худни. Здоровя без дієт ...
Наталья Самойленко
Емоційний інтелект ...
Дэниел Гоулман

Книги автора/издательства

Как работает Google ...
Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг, Алан Игл
Как работает Google (мягкая обложка ...
Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг, Алан Игл