Як працює Google (м’яка обкладинка) - Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг: купить книгу в kniga.biz.ua (арт. 2100019868)
kniga.biz.ua

Як працює Google (м’яка обкладинка)

How Google Works

Код: 2100019868
Купить Як працює Google (м’яка обкладинка) Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг
280 грн
Есть на складе

В желаемые
Доставка
БЕСПЛАТНАЯ при стоимости заказа от 990 грн
50 грн Укрпочта на отделение
70 грн Новая Почта на отделение/почтомат
95 грн доставка курьером
Подробнее

Оплата
Наличными или на терминал при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
Автор Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг
Издательство КМ-Букс
Cтраниц 376
Год 2022
ISBN 978-966-948-627-1
Обложка мягкая
Язык Украинский
Формат 84х108/32 (130х200 мм.)

О книге Як працює Google (м’яка обкладинка)

Коли автори цього видання лише починали працювати у Google, вони були певні, що знають усе про успішний бізнес. Утім швидко переконалися, що помиляються: в епоху інтернету варто дотримуватися зовсім інших правил його ведення. Йдеться в першу чергу про сучасні погляди на корпоративну культуру, кращі стратегії пошуку і найму талановитих співробітників, про принципи спілкування і прийняття рішень, упровадження інновацій і досягнення революційних зрушень. Неабияке значення для бізнесу має відкритість корпоративних комунікацій і системи прийняття рішень.

Книга розкриває секрети трансформування сучасного бізнесу, коли доступною стає будь-яка інформація, мобільні пристрої дають змогу спілкуватися незалежно від часу і місця перебування, а хмарні обчислення забезпечують доступ до необмежених ресурсів. Автори діляться прийомами залучення до компанії найнепередбачуваніших і разом з тим найбільш геніальних та ефективних службовців, так званих кмітливих креативників, а також доводять, що іноді досягти найамбітнішої цілі вкрай просто, оскільки вона приваблює найкращих спеціалістів і найбільше стимулює.

За даними "New York Times", "Wall Street Journal", "USA Today" та Асоціації книговидавців США, видання стало бестселером одразу, щойно побачило світ.

pdf Уривок з книги


Добавить свой отзыв о книге

Оглавление Як працює Google (м’яка обкладинка)

Передмова

Передмова від редакторів перекладу

Розділ 1. Вступ. Деякі уроки, засвоєні з попереднього ряду
Поспілкуйтесь з інженерами
План «Фінляндія»
Коли дивовижні речі вже не дивують
Швидкість
«Розумні креативними»
Проект для нашого особистого задоволення
Непобудовані піраміди

Розділ 2. Корпоративна культура – вірте власним гаслам
Тримайте офіси переповненими
Працюйте, обідайте і відпочивайте разом
Ваші батьки помилялись – безлад є чеснотою
Не дослухайтеся до «бегемотів»
Правило семи безпосередніх підлеглих
У кожної діжки (не) своє дно
Виконуйте усі реорганізаційні дії за один день
Правило «двох піц» Безоса
Організуйте компанію навколо людей з високим впливом
Позбувайтеся шахраїв, але змагайтеся за примадонн
Перепрацьовуйте в міру
Створення корпоративної «Так» - культури
Влаштовуйте веселощі, а не Веселощі
Ви мусите бути вдягнені в щось
А- гха–рай
Не чинити зла

Розділ 3. Стратегія – ваш план хибний
Покладайтеся на технічну прозорливість, а не на ринкові дослідження
Період комбінаторних інновацій
Не шукайте більш прудконогих коней
Оптимізація для зростання
Принципи Коуза
Спеціалізація
За замовчуванням все мусить бути відкритим, а не закритим
Відкритість за замовчуванням, проте за винятком
Не йдіть шляхом конкурентів

Розділ 4. Таланти: пошук працівників – найважливіша справа
Ефект зграї
Пристрасні люди не вживають слова «пристрасть»
Наймайте «тварин, які вчаться»
LAX-тест
Точки зору і ідеї, яких не можна навчити
Розширте діафрагму
Кожен знає когось виняткового
Вміння брати інтервю є найважливішою навичкою
Намагайтеся провести інтервю за 30 хвилин
Сформулюйте думку
Не дозволяйте співробітникам наймати (або заохочувати) своїх друзів
Швидкість найму не є достатньо важливою, щоб скомпрометувати якість прийняття на     роботу
Непропорційні нагороди
Позбавляйтесь M&Ms, притримуйте родзинки
Якщо цінуєш, відпусти (але тільки після спроб утримати)
Звільняти? Це погано

Розділ 5. Рішення – справжнє значення консенсуса
Вирішуйте, зважаючи на дані
Остерігайтесь «ляльок-так», які завжди кивають головою на знак згоди
Знайте, коли дзвонити у дзвін
Приймайте менше рішень
Проводьте наради щодня
«Ви обидва маєте рацію»
Кожна нарада мусить мати «хазяїна»
Правило імпровізації
Витрачайте 80% часу на 80% доходу
Майте план спадкоємності

Розділ 6. Спілкування :станьте неймовірно крутим маршрутизатором
Знайте усі подробиці
За правду не слід карати
Почніть розмову
Повторення не псує молитву
Як там у Лондоні?
Відгук на самого себе
Поради щодо ефективного спілкування електронною поштою
Завжди складайте план
Стосунки, а не ієрархія

Розділ 7. Інновації – створення первинного бульйону
Що таке інновація?
Зрозумійте свій контекст
Генеральний директор повинен бути директором з інновацій
Фокус на користувача
Мисліть глобально
Ставте (майже) недосяжні цілі
70/20/10
20% часу
Ідеї надходять звідусіль
Постачати й ітерувати
Провалюйтеся успішно
Це не про гроші

Розділ 8 . Висновки : уявіть те, що неможливо уявити
Від «Абатства Даунтон» до Diapers.com
Хто буде успішним і хто  зазнає невдач у світі платформ?
Поява соціальної мережі (і стартапу під назвою Facebook)
Задавайте найскладніші питання
Роль уряду
Великі проблеми є інформаційними проблемами
Майбутнє таке яскраве
Прийдешні кмітливі креативники
   
Подяки
Голосарій
Алфавітний покажчик



Оставить свой отзыв:

Рекомендуем

Гідність — це правдивість ...
Игорь Козловский
Ощадливе виробництво від А до Я: до ...
Владимир Маличевский,Е. Годнев,В. Кащенко,В.М. Лелека
Менеджмент у часи війни. Лідерство, ...
Константин Кошеленко

Книги автора/издательства

How Google Works ...
Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг, Алан Игл
Я - бiгун! ...
Гела Думбадзе
Чи є ще секс у місті? ...
Кэндес Бушнелл
Ідеаль, або На поміч, пардон ...
Фредерик Бегбедер
Бар «Когут» ...
Джон Гришэм
Комплект книг "Каравал" ...
Стефани Гарбер

Сегодня купили