Leadership and Power: Identity Processes in Group and Organizations
Автор | Даан Ван Книппенберг, Майкл Хогг |
Издательство | Гуманитарный центр |
Cтраниц | 408 |
Год | 2012 |
ISBN | 978-966-8324-97-0 |
Обложка | мягкая |
Язык | Русский |
Формат | 60х90/16 (145х215 мм.) |
Достоинством книги, которую читатель держит в руках, является то, что, по сути, в ней раскрываются законы формирования лидерства как социального явления, правила и принципы системной организации лидерства в группе.
Ключевая функция лидера - это конструктивное изменение внешней среды, в которой живет группа для достижения целей и задач. "Нелидеры" не изменяют мир, они способны лишь адаптироваться, приспосабливаться к миру, который изменяется вокруг них. Только лидер обладает личностными ресурсами для того, чтобы совершенствовать мир, внешнюю среду, в которой живет человек, и в том числе совершенствовать самого человека, идущего за лидером. За лидером идут, так как он одновременно и "свой, такой же, как мы" и "лучше, чем мы". Ответ на вопрос о том, как совместить эти два социальных статуса, дают авторы исследований, представленных в данной книге.
Внимательный читатель может понять, что конкретно ему нужно сделать, какие способности усилить, как начать думать, чтобы стать тем, кто ведет людей за собой и организует их на достижение жизненно важных целей.
Книга будет полезна и интересна специалистам и практикам в области организационной психологии, руководителям организаций, менеджерам, а также всем тем, кто считает себя лидером и тем, кто им хочет стать.
Предисловие научного редактора
Идентичность, лидерство и власть:
предисловие и введение
Эффективность лидерства:
функциональная, конструктивистская
и эмпирическая концепции
Отношения "лидер-последователь"
и социальная идентичность
Лидерство как результат процесса
самокатегоризации
Идентичность, категоризация лидерства
и модель лидерства
Статусные характеристики и лидерство
Немногочисленность женщин на высоких
должностях: предубеждения и феномен
"стеклянного потолка" как результат
ролевого несоответствия
Справедливость, идентичность и лидерство
Реляционный подход к лидерству
и сотрудничеству: почему важно
быть заботливым и справедливым
Лидерство, идентичность и влияние:
роль взаимоотношений в использовании
тактик влияния
Власть и предубеждение:
социально-когнитивный подход
к власти и лидерству