Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга (мягкая обложка) - Генри Нив: купить книгу в kniga.biz.ua
kniga.biz.ua

Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга (мягкая обложка)

The Deming Dimension

Купить Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга (мягкая обложка)  Генри Нив
210 грн
Книга будет передана в службу доставки в течении 7 дней
В желаемые
Доставка
БЕСПЛАТНАЯ по Киеву и Украине при стоимости заказа от 1000 грн.
При заказе на меньшую сумму доставка курьером - 45 грн. Подробнее

Оплата
Наличными при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
Автор Генри Нив
ISBN 978-5-9614-2856-8
Cтраниц 512
Год 2019
Издательство Альпина Паблишер
Обложка Мягкая
Язык Русский
Формат 60х90/16 (145х215 мм.)

О книге Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга (мягкая обложка)

Книга доктора Генри Нива, ученика, близкого друга и коллеги доктора Деминга, считается, по общему мнению, лучшей интерпретацией учения Деминга о новом менеджменте.

Принципиально иной, гуманистический взгляд на менеджмент, развитый доктором Демингом во второй половине прошлого века, гармонично объединяет цели владельцев бизнеса, менеджеров и остальных сотрудников. Лозунг нового менеджмента «Выигрывают все» отражен в знаменитых 14 пунктах и теории глубинных знаний.

Методы и подходы доктора Деминга универсальны. Они применимы как для банков и крупного бизнеса, так и для малых предприятий и организаций; с успехом работают в промышленности, сфере обслуживания, здравоохранении, образовании, страховании, торговле, государственном управлении и т.д.

Книга адресована руководителям и предпринимателям, а также преподавателям и студентам экономических специальностей.

14 пунктов Деминга составляют программу действий для любых организаций, стремящихся к выживанию и процветанию в новую экономическую эпоху.

pdf Первые 30 страниц книги


Добавить свой отзыв о книге

Оглавление Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга (мягкая обложка)

Куда же ведут нас Генри Нив и Эдвардс Деминг?
Предисловие научных редакторов
Предисловие
Уильяма Эдвардса Деминга 
Предисловие автора 
Благодарности
 
ЧАСТЬ I. РИСУЕМ ФОН
Введение 
Глава 1. Точка зрения Деминга на новейшую историю промышленности 
Глава 2. Краткая биография 
Глава 3. Четырнадцать пунктов программы Деминга
для менеджмента. Болезни и препятствия на пути преобразований 
Глава 4. Вариации (изменчивость) и управление процессами
 
ЧАСТЬ II. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Введение 
Глава 5. Эксперимент «воронка и мишень» 
Глава 6. Эксперимент с красными бусинами
Глава 7. Операцио нальные определения 
Глава 8. Процессы и системы 
Глава 9. Цикл Деминга
Глава 10. Проблемы с числовыми показателями 
Глава 11. Будет ли удовлетворение требованиям допусков достаточным условием качества?
Функция потерь Тагути 
Глава 12. Функция потерь Тагути: более подробное рассмотрение
 
ЧАСТЬ III. НОВЫЙ КЛИМАТ
Введение 
Глава 13. Радость от работы
Глава 14. Инновации, а не просто улучшения 
Глава 15. Сотрудничество: выигрывают все. Становой хребет новой философии
 
ЧАСТЬ IV. ОСНОВЫ ЗНАНИЙ
Введение 
Глава 16. Теория и поиск примеров 
Глава 17. Качество и усердные старания 
Глава 18. Сис тема глубинных знаний 
 
ЧАСТЬ V. ЧЕТЫРНАДЦАТЬ ПУНКТОВ СНОВА ПЕРЕД НАМИ
Введение 
Глава 19. Пункт 1: постоянство цели 
Глава 20. Пункт 2: новая философия
Глава 21. Пункт 3: покончите с зависимостью от массовых проверок 
Глава 22. Пункт 4: покончите с практикой заключения контрактов по самым низким ценам
Глава 23. Пункт 5: улучшайте каждый процесс
Глава 24. Пункт 6: введите в практику подготовку и обучение персонала на рабочем месте 
Глава 25. Пункт 7: учредите лидерство
Глава 26. Пункт 8: изгоняйте страх 
Глава 27. Пункт 9: разрушайте барьеры 
Глава 28. Пункт 10: откажитесь от пустых лозунгов и призывов 
Глава 29. Пункт 11: исключите произвольные количественные цели 
Глава 30. Пункт 12: дайте сотрудникам возможность гордиться своей работой
Глава 31. Пункт 13: поощряйте стремление к образованию
Глава 32. Пункт 14: вовлеченность высшего руководства и его действия 
 
Эпилог 
Об авторе
Британская ассоциация Деминга
Библиография
Разрешения на цитирование


Оставить свой отзыв:

Рекомендуем

Теория игр. Искусство стратегическо ...
Авинаш Диксит, Барри Нейлбафф
Агенція "Локвуд і Ко": Че ...
Джонатан Страуд
Санторини Уютное кафе ...
Автор неизвестен
Комплект "Політика + Бізнес дл ...
Лара Брайан, Роуз Холл, Луи Стоуэлл, Алекс Фрит, Рози Гор
Таємний сад ...
Фрэнсис Бернетт

Книги автора/издательства

Правила менеджмента ...
Ричард Темплар
Искусство слияний и поглощений ...
Стэнли Фостер Рид, Александра Лажу
Решение проблемы инноваций в бизнес ...
Клейтон Кристенсен, Скотт Энтони
Бережливое производство. Как избави ...
Джеймс Вумек, Дэниел Джонс
Мы живые ...
Айн Рэнд

Сегодня купили