Organisations-psychologie
Автор | Лутц Розенштиль, Вальтер Мольт, Бруно Рюттингер |
Издательство | Гуманитарный центр |
Cтраниц | 464 |
Год | 2014 |
ISBN | 978-617-7022-09-0 |
Обложка | твердая |
Язык | Русский |
Формат | 70х100/16 (170х240 мм.) |
Книга немецких ученых Л.фон Розенштиля, В.Мольта и Б.Рюттингера - это современный учебник по организационной психологии. В ней читатель сможет найти информацию о переживаниях и поведении человека на его рабочем месте, узнает о многочисленных исследованиях, посвященных самым разным аспектам организационной психологии.
В девятом издании книги авторы подробно проанализировали проблемы, касающиеся дизайна работ, рабочих групп, процесса социализации в организации, принятия решений и управления конфликтами, мотивации и удовлетворенности трудом, лидерства, а также организационного развития и развития персонала.
Эта книга будет полезна не только теоретикам, но и практикам, которые хотят профессионально решить организационные проблемы. Также книга представляет особый интерес для руководителей организаций, специалистов по работе с персоналом, и для всех, кто занимается проблемами организационной психологии в теории, практике и образовании.
Книга написана простым и живым языком, в ней вниманию читателя предлагается множество примеров, таблиц и рисунков, которые наглядно демонстрируют, в чем заключаются самые разные аспекты организационной психологии.
Предисловие научного редактора
Предисловие
1. Организационная психологии и психология труда - определение концепта и история постановки проблемы
2. Анализ работ и дизайн работ
3. Группы в организациях
4. Организация как среда социализации
5. Принятие решений и конфликт
6. Трудовая мотивация и удовлетворенность трудом
7. Лидерство в организациях
8. Организационное развитие и развитие персонала