Организационное поведение — это must have дисциплина для руководителей, которая изучает поведение людей для определения наиболее эффективных методов управления. От того, насколько верной будет оценка поведения и культуры сотрудников, какие решения будут принимать менеджеры, зависит реальность достижения целей всей компании и отдельных членов команды. Изучить науку организационного поведения по книгам невозможно, ведь она включает необходимость получить представление о десятке других областей: психологии, социологии, политологии, антропологии, этики. Но ведь надо с чего-то начинать?
В XXI столетии мир стремительно меняется, но концепция и структура организационной культуры не меняется, и её можно понять по книгам, которые мы собрали в этом разделе сайта. Написанная такими экспертами как Эдгар Шейн, Роберт Куинн, Питер Сенге и Дэвид Мейстер, литература содержит много реальных кейсов международных компаний. Так вы легче поймете, как обеспечить гибкость и динамичность вашей компании.
Вы также узнаете:
Мы собрали в kniga.biz.ua лучшие книги по организационной психологии и культуре, которые будут полезны топ-менеджерам, лидерам, HR-специалистам, слушателям программ МВА. Заказывайте, доставим быстро в любой город Украины!
