Помощь. Как ее предлагать, оказывать и принимать (Предзаказ)

    Купить Помощь. Как ее предлагать, оказывать и принимать  Эдгар Шейн
    Автор Эдгар Шейн
    ISBN 978-5-00117-843-9
    Год 2019
    Издательство Манн, Иванов и Фербер
    Обложка Твердая
    Язык Русский
    Формат 60х90/16 (145х215 мм.)
    340 грн.
    358 грн.

    Аннотация издательства

    Книга гуру организационного развития Эдгара Шейна о фундаментальной деятельности человека — помощи: о том, как ее предлагать и принимать.
     
    Помощь лежит в основе любых человеческих отношений: мать кормит новорожденного; возлюбленный, друг или супруг поддерживают наши задумки; участник команды вносит личный вклад в ее успех; врач лечит пациента; организационный консультант или коуч содействует индивидуальному, групповому или организационному развитию. Помощь — это важнейший фактор нашего развития. Мы часто воспринимаем ее как должное и произносим это слово, как правило, в негативном контексте: «он не помог мне». И хотя отношения помощи пронизывают нашу жизнь, мы мало задумываемся об эмоциональной составляющей этого процесса.
     
    Помощь — это процесс, в котором мы сознательно хотим сделать что-то полезное для другого. Мы вкладываем в эти отношения время, эмоции, идеи, действия и ждем чего-то взамен, как минимум слов благодарности. При соблюдении этого правила обе стороны удовлетворены. На практике, увы, все складывается не так радужно (например, помощь была оказана несвоевременно, недостаточно или не в том виде, либо несмотря на готовность оказать содействие, в нем не нуждались), и мы рискуем утратить свое положение.
     
    В этой книге профессор и специалист по организационной психологии Эдгар Шейн анализирует динамику отношений помощи, делая упор на важность доверия, и рассказывает, как вести себя потенциальному помощнику (чтобы его действия достигли цели), и тому, кто нуждается в помощи (чтобы облегчить процесс).
     
    Шейн пришел к выводу, что социальные и психологические механизмы помощи одинаковы, будь то руководство, обучение сотрудников организации или забота о больном супруге. Поэтому в книге приводится множество примеров из разных сфер жизни.
     
    Для кого эта книга
    Для всех, кто принимает и предлагает помощь: от менеджеров и предпринимателей до волонтеров и родителей.
     
    Фишки книги
    О помощи, корпоративной культуре и организационном развитии
    Как сделать помощь более полезной
    Для руководителей, врачей, юристов, консультантов, учителей и родителей
     
    Об авторе
    Эдгар Шейн — американский психолог (родившийся в Швейцарии в 1928 году), профессор известной международной школы менеджмента MIT Sloan. Получил степень магистра психологии в Стэнфордском университете и доктора социальной психологии в Гарварде. Основал раздел науки «Организационная психология». Теоретик и практик менеджмента, специалист по организационной культуре.
    Автор множества популярных книг по организационной культуре и психологии, карьере, личному развитию. На русском языке выходили его книги «Организационная культура и лидерство» и «Процесс консалтинга. Построение взаимовыгодных отношений «клиент—консультант».
    Член Американской психологической ассоциации. Лауреат шести профессиональных и образовательных премий и наград.


    Оставить свой отзыв:

    Доставка
    БЕСПЛАТНО доставляем по Киеву и Украине при стоимости заказа от 600 грн.
    При заказе на меньшую сумму доставка курьером - 45 грн.
    Подробнее о доставке и тарифах, в разделе Помощь
    Рассылка о книжных новинках