О книге Преданность и идентификация с организацией. Современная культура работы с персоналом
Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации -ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом конкурентоспособность организаций тесно связаны с преданностью и идентификацией персонала.
Детальный анализ и ясность подхода, и что сейчас особенно ценно практические методы - все это представляет собой уникальные отличия этой книги. Именно поэтому ее с успехом молено порекомендовать как преподавателям и студентам, так и специалистам-практикам.
Оглавление Преданность и идентификация с организацией. Современная культура работы с персоналом
Преданность и идентификация с организацией
Теории и модели
Анализ и рекомендации по проведению мероприятий
Образ действий
Примеры из организационной практики
Литература
