Работа мечты. Как создать компанию, которую будут любить - Ричард Шеридан: купить книгу в kniga.biz.ua
kniga.biz.ua

Работа мечты. Как создать компанию, которую будут любить

Joy, Inc.: How We Built a Workplace People Love

Код: 4571
Купить Работа мечты. Как создать компанию, которую будут любить Ричард Шеридан
Издательство не переиздает книгу
В желаемые
Доставка
БЕСПЛАТНАЯ по Киеву и Украине при стоимости заказа от 1000 грн.
При заказе на меньшую сумму доставка курьером - 45 грн. Подробнее

Оплата
Наличными при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
Автор Ричард Шеридан
Издательство Манн, Иванов и Фербер
Cтраниц 304
Год 2014
ISBN 978-5-00057-222-1
Обложка твердая
Язык Русский

О книге Работа мечты. Как создать компанию, которую будут любить

О книге
Стоит войти в офис Menlo Innovations, как вы сразу почувствуете атмосферу энтузиазма, энергичности и даже не свойственной таким местам радости. Один сотрудник службы доставки заявил: «Я не знаю, чем занимается ваша компания, но я хочу здесь работать». В офисе нет кабинетов руководства и вообще нет стен. Программисты работают парами. Таблица с бюджетом компании висит прямо на стене офиса.

Каждый год тысячи людей приезжают в Мичиган, чтобы посетить офис Menlo Innovations — небольшой компании, разрабатывающей программное обеспечение. Они делают это не для того, чтобы обучаться технологиям, а для того, чтобы ближе познакомиться с совершенно неординарным подходом к корпоративной культуре.

Установив для себя радость и счастье сотрудников как цель, Шеридан и его команда радикально изменили то, как функционирует их бизнес. Они сформировали новую систему ценностей, в рамках которой поддерживают работу в парах и стимулируют совершение ошибок.

Результаты превзошли все ожидания. Компания выиграла множество наград, стала создавать выдающиеся продукты и попала в список 500 самых быстрорастущих частных компаний США.

Эта книга позволит вам взглянуть изнутри на то, как Шеридан и его компания создали работу мечты и применили его методы у себя для создания вовлеченной в работу команды, которая будет выдавать блестящие и стабильные результаты.

Для кого эта книга
Это книга для руководителей, менеджеров, собственников бизнеса, HR-директоров и всех, кто интересуется успешными историями необычных компаний.

Фишки книги
Вдохновляющий рассказ о корпоративной культуре нового типа
От основателя успешной ИТ-компании Menlo Innovations
Позволит изнутри взглянуть на то, как создаются компании мечты

Об авторе
Основатель Menlo Innovations. Всего через два года после открытия бизнеса попал на обложку журнала Forbes. После этого о нем и уникальном офисе Menlo писал Wall Street Journal. Всего за шесть лет его компания попала в список 500 быстрорастущих частных компаний США.

Цитаты из книги
Доверительные отношения
Когда в разговоре отсутствуют тон, мимика и язык тела, сложно построить доверительные отношения.

Благоприятная культура
Один из ключевых элементов создания благоприятной культуры в компании — наличие достаточного доверия у членов команды, чтобы спорить по разным вопросам.

Новые бонусы
Если изменение системы мотивации приживается, вам нужно оперативно заменить старые бонусы на новые с такой же или большей ценностью. И помните, что самые ценные награды не бывают денежными.

Работа в парах
Одно из самых продуктивных менеджерских решений, потому что решает многие типичные проблемы. Оно способствует быстрому обучению, накоплению знаний, укреплению взаимоотношений в коллективе и лучшей адаптации новичков.

Два шага к мечте
Лэнгли пытался создать самолет. А братья Райт хотели летать.

pdf Предисловие
pdf [глава 5] собеседование, наем и адаптация новых сотрудников

Добавить свой отзыв о книге

Оглавление Работа мечты. Как создать компанию, которую будут любить

Предисловие
[введение] Почему радость? 
[глава 1] мое путешествие к радости 
[глава 2] пространство и шум  
[глава 3] свобода учиться 
[глава 4] разговоры, ритуалы и артефакты 
[глава 5] собеседование, наем и адаптация новых 
сотрудников 
[глава 6] сила наблюдения 
[глава 7] боритесь со страхом, встречайте изменения 
с радостью 
[глава 8] Выращиваем лидеров, а не боссов 
[глава 9] Прекратите хаос, не допускайте 
двусмысленности 
[глава 10] Строгость, дисциплина, качество 
[глава 11] Ответственное отношение и гибкость
[глава 12] Масштабируемость 
[глава 13] Ответственность и результаты 
[глава 14] Согласованность
[глава 15] Проблемы 
[Вывод] Вступая на путь радости 
[Эпилог] Вдохновение 
Слова благодарности и признательности 
Рекомендуемые источники знаний 



Оставить свой отзыв:

Рекомендуем

Big Money: принципы первых. Открове ...
Тимур Ворона,Евгений Черняк
Тренер на трильйон. Правила лідерст ...
Эрик Шмидт,Джонатан Розенберг,Алан Игл

Книги автора/издательства

Гуманократия. Как сделать компанию ...
Гэри Хэмел, Микеле Занини
Давай встречаться! Как построить сч ...
Лора Бадденберг, Алиша Монтгомери
Дыши. В поисках любви ...
Клаус Микош
Редкая отвага ...
Дэн Гемейнхарт

Сегодня купили