Робота рулить! Уроки Google: правила гри у команді мрії - Ласло Бок: купить книгу в kniga.biz.ua
kniga.biz.ua

Робота рулить! Уроки Google: правила гри у команді мрії

Купить Робота рулить! Уроки Google: правила гри у команді мрії  Ласло Бок
185 грн
Есть на складе
Доставка
БЕСПЛАТНАЯ по Киеву и Украине при стоимости заказа от 1000 грн.
При заказе на меньшую сумму доставка курьером - 45 грн. Подробнее

Оплата
Наличными при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
Автор Ласло Бок
ISBN 978-5-496-01539-4
Cтраниц 424
Год 2016
Издательство Наш формат
Обложка Твердая
Язык Украинский

О книге Робота рулить! Уроки Google: правила гри у команді мрії

У продажу також є ця книга російською мовою пiд назвою "Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google".

Книжка директора Google по роботі з персоналом названа бестселером видань New York Times та Wall Street Journal. «Робота рулить» також входить до списку 15 кращих бізнес-книг 2015 року за версією Business Insider. Журнал Forbes назвав її однією з найкращих книг для лідерів. 

Про книгу 
Навряд чи їх спокушають тільки безкоштовні обіди. Google став роботодавцем мрії тому, що цінує своїх працівників, вдосконалює умови праці і створює плідне середовище для розквіту ідей. Для ґуґлерів робота не існує окремо від життя. Великі й малі компанії, високотехнологічні і цілком традиційні, можуть з користю для себе переймати цей приклад. 

Ласло Бок, директор Google по роботі з персоналом, на своєму досвіді показує, як набрати команду найкращих гравців, як зробити роботу ефективнішою, а людей щасливішими. 

Для кого книга 
Книжка стане в нагоді і працівникам, і різного калібру підприємцям, які хочуть розвиватися і вважають, що робота має приносити радість. 

Чому ця книжка 
«Робота рулить» — це інформація з перших рук про те, як працюють з людьми в Google. Грунтуючись на психології і останніх розробках поведінкової економіки, прикладах з досвіду Google, автор дає поради про те, як створити компанію, в якій цінують і слухають співробітників, і в якій мріятиме працювати кожен. 

Про автора 
Ласло Бок керує роботою з персоналом у компанії Google, тобто займається пошуком потрібних фахівців, їхнім професійним розвитком і мотивацією. Зараз у сімдесятьох офісах Google по всьому світі працюють 50 000 осіб. За той період, що Ласло Бок займає свою посаду, преса понад сотню разів визнавала Google найкращим роботодавцем у США та шістнадцяти інших країнах, зокрема найкращою компанією для жінок-технарів.

Добавить свой отзыв о книге

Оглавление Робота рулить! Уроки Google: правила гри у команді мрії

Передмова
Жах шкільного консультанта з профорієнтації
Як створити ідеальне резюме для Google;погляду минуле
Чому правила Google спрацюють для вас
Неперевершені (і неперевершено успішні) компанії де вміють працювати, як ми
Відчути себе засновником
Ларрі та Сергій заклали підвалини політики Google у підході до співробітників.
Візьміть за основу їхній приклад — сформуйте принципи, за якими буде жити й працювати ваша команда
«Культура їсть стратегію на сніданок»
Дайте людям свободу—ї вони здивують вас
Лейк-Вобеґон, де всі нові працівники мають рівень вище середнього
Чому пошук новux співробітників — найважливіше кадрове завдання будь-якої організації
У пошуках найкращих
Еволюція «машини з самовідтворення талантів» Google
Не довіряйте інтуїції
Чому інстинкти не дають нам бути гарними рекрутерами і що можна зробити, щоб удосконалити наймання
Віддайте лікарню в руки пацієнтів
Заберіть владу у менеджерів і довірте управління людям
Чому всі ненавидять управління продуктивністю
та як ми вирішили цю проблему

Підвищуйте продуктивність на основі особистого зростання, а не на основі рейтингів і нагород
Два «хвости»
Найбільші можливості криються у ваших найгірших і найкращих співробітниках
Створення системи навчання
Найкращі вчителі вже працюють у вас... Дозвольте їм навчати!
Платіть несправедливо
Чому платити людям на. однакових посадах зовсім різні гроші — це нормально
Найкращі речі в житті — безкоштовні
(або майже безкоштовні)
Більшість програм Google може повторити будь-хто
Підштовхуйте… побільше
Незначні сигнали можуть призвести до великих змін у поведінці. Як один електронний лист може підвищити продуктивність на 25 %
Не все так райдужно
Найбільші кадрові помилки Google
та що ви можете зробити, аби їх уникнути
Що ви можете почати робити вже завтра
Десять кроків до трансформації вашої команди та компанії
Післямова тільки для фанатів HR: створення першої у світі команди з операцій з людьми
Подяки
Примітки
Про автора

Оставить свой отзыв:

Рекомендуем

Їж, пий, худни. Здоровя без дієт ...
Наталья Самойленко
21 урок для 21 століття ...
Ювал Ной Харари
Книга юного підприємця. 9 детальних ...
Сергей Биденко, Ирина Золотаревич

Книги автора/издательства

Величні за власним вибором ...
Джим Коллинз, Мортен Хансен
Довгий шлях до свободи ...
Нельсон Мандела
Моє життя та робота ...
Генри Форд