Взаємодія з ворогом. Як працювати з людьми, які не викликають ні довіри, ні симпатій

«Взаємодія з ворогом» — это работа международного консультанта по разрешению конфликтных ситуаций, обучающая эффективно работать с людьми, взгляды которых отличаются от ваших или с которыми имеете серьезные разногласия. Автор дает практические советы, которые помогают избегать конфликтов, достигать общих целей или компромисса и сохранять ментальное здоровье. Особое внимание уделено преодолению своих эмоций и сохранению спокойствия в конфликтных ситуациях, что позволяет избежать обострения. «Взаємодія з ворогом» — это книга, которая учит достигать договоренностей с людьми, не вызывающими доверия или симпатии. Описанные здесь техники общения позволяют не вредить себе и своей самооценке при взаимодействии с неприятными собеседниками. Полученные знания можно использовать как в работе, так и в бытовом общении.

Аннотация к книге «Взаємодія з ворогом»

«Взаємодія з ворогом» — это практическое руководство, которое учит эффективно сотрудничать с людьми, вызывающими неприязнь, не доверяют вам или имеют кардинально противоположные взгляды. Автор, международный консультант с многолетним опытом, предлагает методику решения конфликтов и достижения целей в личной и профессиональной жизни. Советы действенны даже в наиболее сложных ситуациях.

«Взаємодія з ворогом» учит контролировать собственные чувства неприязни и ненависти, чтобы общение оставалось эффективным и достичь общей цели. При этом советы по взаимодействию являются такими, которые не наносят вред ментальному здоровью. То есть для успешного общения не нужно отказываться от собственных взглядов, целей, убеждений.

Книга будет полезна тем, кто сталкивается с конфликтными ситуациями дома или на работе и хочет научиться эффективно общаться с людьми, с которыми трудно найти общий язык. Издание учит договариваться и уважать мнение другого без ущерба для себя.

Почему стоит прочитать «Взаємодія з ворогом»:

• Книга рассказывает, как находить общий язык с людьми, которые имеют противоположные взгляды и вызывают неприязнь.
• Издание помогает улучшить коммуникативные навыки и умение договариваться, добиваться эффективных результатов в работе.
• Автор учит управлять собственными эмоциями, такими как неприязнь или ненависть, что позволяет сохранять ментальное здоровье и здоровую самооценку.
• Книга научит находить выход из сложных ситуаций, когда вы вынуждены сотрудничать с людьми, с которыми есть конфликт взглядов или подходов к работе.
   

Об авторе

Адам Любане — фасилитатор с опытом работы более чем в 50 странах мира с представителями различных профессий — от госслужащих и политиков до бизнесменов и художников. Он возглавляет международную консалтинговую компанию Reos Partners, занимающуюся разрешением сложных конфликтных ситуаций.

Адам Кахане изучал физику в Университете МакГилла в Монреале, а затем энергетическую и ресурсную экономику в Университете Калифорнии. Он занимал ряд исследовательских позиций в области публичной политики в Северной Америке, Европе и Японии. Затем работал в отделе стратегического планирования в компании Pacific Gas and Electric Company в Сан-Франциско, стал главой отдела глобальных, социальных, политических, экономических, экологических и технологических сценариев в Royal Dutch Shell в Лондоне.

Взгляды Адама о том, как решать сложные проблемы, сформировались, когда он помог команде южноафриканских лидеров обсудить проведение перехода от апартеида к демократии. Именно тогда он понял, что так сложны темы — это не просто задача, а проблемные ситуации, над которыми нужно работать.