Взаємодія з ворогом. Як працювати з людьми, які не викликають ні довіри, ні симпатій

«Взаємодія з ворогом» — це робота міжнародного консультанта з вирішення конфліктних ситуацій, яка навчає ефективно працювати з людьми, погляди яких відрізняються від ваших або з якими маєте серйозні розбіжності. Автор дає практичні поради, які допомагають уникати конфліктів, досягати спільної мети чи компромісу та зберігати ментальне здоровя. Особлива увага приділена подоланню власних емоцій та збереженню спокою у конфліктних ситуаціях, що дозволяє уникнути загострення. «Взаємодія з ворогом» — це книга, яка навчає досягати домовленостей з людьми, які не викликають довіри чи симпатії. Описані тут техніки спілкування дозволяють не шкодити собі та своїй самооцінці під час взаємодії з неприємними співрозмовниками. Отримані знання можна застосовувати як у роботі, так і в побутовому спілкуванні.

Анотація до книги «Взаємодія з ворогом»

«Взаємодія з ворогом» — це практичний посібник, який навчає ефективно співпрацювати з людьми, що викликають неприязнь, не довіряють вам або мають кардинально протилежні погляди. Автор, міжнародний консультант з багаторічним досвідом, пропонує методику для вирішення конфліктів та досягнення цілей в особистому та професійному житті. Поради є дієвими навіть у найбільш складних ситуаціях.

«Взаємодія з ворогом» вчить контролювати власні почуття неприязні та ненависті, щоб спілкування залишалося ефективним і можна було досягти спільної мети. При цьому поради щодо взаємодії є такими, які не завдають шкоди ментальному здоров’ю. Тобто задля успішного спілкування не треба відмовлятися від власних поглядів, цілей, переконань.

Книга буде корисною для тих, хто стикається з конфліктними ситуаціями вдома чи на роботі і хоче навчитися ефективно спілкуватися з людьми, з якими важко знайти спільну мову. Видання вчить домовлятися і поважати думку іншого без шкоди для себе.

Чому варто прочитати «Взаємодія з ворогом»:

• Книга розповідає, як знаходити спільну мову з людьми, які мають протилежні погляди та викликають неприязнь.
• Видання допомагає покращити комунікативні навички та вміння домовлятися, досягати ефективних результатів у роботі.
• Автор навчає керувати власними емоціями, такими як неприязнь чи ненависть, що дозволяє зберігати ментальне здоровя та здорову самооцінку.
• Книга навчить знаходити вихід зі складних ситуацій, коли ви змушені співпрацювати з людьми, з якими є конфлікт поглядів чи підходів до роботи.
   

Про автора

Адам Кахане — фасилітатор з досвідом роботи у понад 50 країнах світу з представниками різних професій — від держслужбовців і політиків до бізнесменів і митців. Він очолює міжнародну консалтингову компанію Reos Partners, яка займається вирішенням складних конфліктних ситуацій.

Адам Кахане вивчав фізику в Університеті МакГілла в Монреалі, а потім енергетичну та ресурсну економіку в Університеті Каліфорнії. Він займав низку дослідницьких позицій у галузі публічної політики у Північній Америці, Європі та Японії. Потім працював у відділі стратегічного планування в компанії Pacific Gas and Electric Company у Сан-Франциско, став головою відділу глобальних, соціальних, політичних, економічних, екологічних та технологічних сценаріїв у Royal Dutch Shell у Лондоні.

Погляди Адама про те, як вирішувати складні проблеми, сформувалися, коли він допоміг команді південноафриканських лідерів обговорити проведення переходу від апартеїду до демократії. Саме тоді він зрозумів, що такі складні теми — це не просто завдання, а проблемні ситуації, над якими потрібно працювати.