Эдвард Джейсон Белтран – признанный эксперт в сфере развития лидерства, корпоративной коммуникации и управления стрессом. Он занимает должность генерального директора Fierce Inc., где руководит разработкой инновационных подходов к обучению, включая технологические решения по улучшению рабочей среды.
Имея более 20 лет опыта работы в известных компаниях Arthur Anderson и PwC, Белтран объединяет финансовую экспертизу, стратегическое управление и технологические инновации. Он получил степень MBA в Школе бизнеса Росса, а также проходил обучение в Вортоне и Гарварде, что сформировало его подход к эффективному использованию технологий в развитии лидерства.
Белтран создал Pulse от Fierce – платформу, использующую биометрический интеллект для анализа стресса и построения эффективных коммуникаций в реальном времени. Его уникальный подход помогает компаниям улучшать корпоративную культуру, повышать производительность и снижать стресс среди работников.
Его книга «Неистовая устойчивость. Борьба со стрессом на рабочем месте благодаря разговору за разговором» предлагает практические методики преодоления рабочего стресса и выгорания через сознательное общение. В ней он делится стратегиями эффективного лидерства, саморазвития и создания здоровой рабочей среды.
