Роберт Саттон (1954) – эксперт и автор книг по менеджменту, известный бизнес-тренер и спикер.
Родился в Чикаго. В 1984 году получил степень Ph.D в Мичиганском университете. С 1983 года работает в Стэндфордском университете, преподает менеджмент и инженерное дело. Также читает курс "Организационное поведение" в Стэндфордской бизнес-школе.
Сооснователь Center for Work, Technology and Organization, которым руководил 10 лет (1996-2006). Соучредитель Stanford Technology Ventures Program и Институт дизайна Hasso Plattner. Саттон — научный сотрудник IDEO, старший научный сотрудник Gallup, а также академический директор двух образовательных программ в Стэнфорде.
Сфера исследований Роберта Саттона – инновации, лидерство и управления организациями, поведение руководителей, а также научный подход к менеджменту (применения знаний на практике) и динамика рабочей силы.
Автор больше ста публикаций на эти темы. Также он написал 7 книг, которые стали бестселлерами, например «Хороший рост — плохой рост», «Искусство быть хорошим руководителем».
Особенно популярны книги Роберта Саттона о «мудаках»: неадекватных людях, которые мешают работе компании.
Хороший рост - плохой рост. Масштабируйте возможности, а не проблемы
Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас
Искусство быть хорошим руководителем. Руководство для тех, кто управляет людьми
Как выжить среди мудаков. Лучшие практики
Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила
Криза зростання. Як не погоджуватися на маленькі результати в бізнесі
Не работайте с мудаками. И что делать, если они вокруг вас (покет)
Мудакам тут не місце. Як вижити в офісних джунглях
СООБЩИТЬ О ПОСТУПЛЕНИИ КНИГИ