Ловушки управления. Как повысить результативность сотрудников

    Купить Ловушки управления. Как повысить результативность сотрудников  Светлана Иванова
    Автор Светлана Иванова
    ISBN 978-5-9614-6498-6
    Cтраниц 178
    Год 2017
    Издательство Альпина Паблишер
    Обложка Твердая
    Язык Русский
    Формат 60х90/16 (145х215 мм.)
    Цена: 278 грн.

    Аннотация издательства

    Цитата
    Написаны сотни книг, существуют целые теории управления. И тем не менее, когда обращаешь внимание людей на некоторые нюансы, они удивляются тому, что все так просто. Как же можно было пройти мимо очевидного и угодить в очередную ловушку?

    О чем книга
    Даже зная теорию, мы продолжаем допускать досадные ошибки, и вроде бы простые вещи порой вызывают трудности. Как же избежать ловушек, в которые попадают самые опытные управленцы? 

    В своей новой книге «Ловушки управления» Светлана Иванова рассказывает о тех сложностях, с которыми сталкиваются руководители, собственники бизнеса и специалисты по HR.

    На многочисленных примерах Светлана демонстрирует распространенные ошибки и ловушки, которые могут показаться очевидными — но только после того, как вы о них прочитаете. 

    Почему книга достойна прочтения
    Книга написана Светланой Ивановой - гуру в области HR.
    В книге перечислены 10 ловушек, с которыми чаще всего сталкиваются руководители.
    Вся информация иллюстрирована примерами из практики Светланы.

    Кто автор
    Светлана Иванова — бизнес-тренер, предприниматель, автор 15 книг, издающихся и переиздающихся с 2003 года. Эксперт в области управления и оценки персонала, лично провела более 12 500 интервью. Опыт руководящей работы в коммерции с 1995 года, преподавательской деятельности – с 1988 года.Опыт руководства рекрутинговым агентством, HR Director Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, учредитель и руководитель тренинговых центров.

    pdf Первые 30 страниц книги


    Оглавление

    Благодарности
    Введение
    Ловушка весов 
    Весы мотивации
    «Передозировка» мотивации 
    Схема делегирования задач
    в рамках группы сотрудников 
    Делегирование в ситуации неопределенности 
    Создание системы «напарников» 
    Мотивация «через задачу» 
    Ловушка «тигра» 
    Сложности работы с «тиграми»
     Причины появления «тигров» 
    Что делать с «тиграми»? 
    Ловушки ложной мотивации
    Опережающие тренинги
    Отделение ложной мотивации от истинной: вопросы
    Продолжение для тех, кто заинтересовался историями
    Отделение ложной мотивации от истинной: интерпретация ответов
    Ловушка зеркала
    Методика «Обзор 360 градусов» 
    Обращение к тем, кому доверяешь
    Наблюдение за реакциями людей,
    в том числе и непроизвольными
    Самоанализ 
    «Матрица лидерства» 
    Ловушка казенщины
    Продолжение для тех, кто заинтересовался историей 
    Ловушки справедливости
    Ловушка ложных ожиданий при найме
    Ловушка ложных ожиданий при росте 
    Ловушка сравнения 
    Ловушка договоренностей, или разного понимания
    Ловушка избирательного восприятия
    Ловушка непопулярных решений 
    Ловушка ценностной значимости 
    Ловушка ложного стыда
    и ловушка уклончивости
    Ловушка ложного стыда 
    Ловушка уклончивости 
    Ловушки слова 
    Ловушка отрицания (избегания) 
    Буду делать и сделаю 
    О безличном 
    Об условном
    Приложение
    Метод «Три плюса и три минуса» 
    Треугольник мотивации 
    Этапы жизненного цикла бизнес-единицы:
    где находится ловушка 
    Метод проективных вопросов 
    Типаж кандидата: как узнать, что человек
    будет настроен на волну «на работе о работе»
    Типаж кандидата: как узнать, насколько
    человеку нужно личное внимание, комплименты 
    Ловушек еще много!
    Итоги первого квеста 


    Оставить свой отзыв:

    Доставка
    БЕСПЛАТНО доставляем по Киеву и Украине при стоимости заказа от 600 грн.
    При заказе на меньшую сумму доставка курьером - 45 грн.
    Подробнее о доставке и тарифах, в разделе Помощь
    Рассылка о книжных новинках