Оценка и развитие персонала методом "Ассессмент-центр" - Валентина Даринская, Иван Чаплыгин: купить книгу в kniga.biz.ua

    Оценка и развитие персонала методом "Ассессмент-центр"

    Купить Оценка и развитие персонала методом "Ассессмент-центр"  Валентина Даринская, Иван Чаплыгин
    Издательство не переиздает книгу
    Доставка
    БЕСПЛАТНАЯ по Киеву и Украине при стоимости заказа от 1000 грн.
    При заказе на меньшую сумму доставка курьером - 45 грн. Подробнее

    Оплата
    Наличными при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
    Автор Валентина Даринская, Иван Чаплыгин
    ISBN 5-9268-0729-8
    Cтраниц 224
    Год 2008
    Издательство Речь
    Обложка Мягкая

    О книге Оценка и развитие персонала методом "Ассессмент-центр"

    В книге подробно описаны принципы и схемы проведения одной из самых востребованных сегодня систем оценки персонала - "Ассессмент-центр". История метода; требования к квалификации ассессоров; методы и методики, которые применяются в работе ассессмент-центров и при проведении экспресс-диагностики, - все это изложено в книге, которая будет полезна и для специалистов служб персонала предприятий, и для специалистов в сфере рекрутмента, и для бизнес-тренеров и консультантов, и для руководителей различного уровня.

    Добавить свой отзыв о книге

    Оглавление Оценка и развитие персонала методом "Ассессмент-центр"

    Предисловие
    Введение
    Глава 1. Теоретическая основа оценки персонала методом «Ассессмент-центр»
    Общие принципы ассессмента
    Техники, используемые в рамках ассессмента
    Задачи, решаемые методом «Ассессмент-центр»
    История развития метода
    Глава 2. Практическая направленность метода «Ассессмент-центр»
    Эффективность метода «Ассессмент-центр»
    Планирование и подготовка ассессмента
    Примеры анализа и оценки компетенций
    Некоторые правила проведения ассессмента
    Глава 3. Компетенции как поведенческий индикатор
    Компетенции и компетентность
    Примеры компетенций, проявляемых в поведении
    Критерии оценок компетенций управленческих кадров
    Субъективная и объективная оценки компетенций
    Составляющие коммуникативной компетенции
    Глава 4. Необходимые знания и умения ассессора
    Система НОКО
    Тренировочный тест для ассессоров
    Глава 5. Практические упражнения, используемые в ассессменте
    Групповые дискуссии
    Ролевые игры
    Устная презентация
    Интервью
    Глава 6. Экспресс-диагностика
    Принципы экспресс-диагностики
    Диагностика интеллектуальных качеств
    Диагностика лидерских способностей
    Заключение
    Литература

    Отзывы об: Оценка и развитие персонала методом "Ассессмент-центр"

    Галина 2009-05-11 18:54:57
    Книга оправдала ожидания. В ней, в отличие от многих, изложены конкретные упражнения, используемые в ассессменте. От критериев оценки компетенций до экспресс диагностики интеллектуальных и коммуникативных навыков. Также есть упражнения из серии групповых дискуссий, ролевых игр, навыков презентации, принятия решений и пр.
    Книга будет полезна hr-менеджеру, который вводит в компании систему оценки персонала, и которому нужны практические упражнения, используемые в ассессменте. Те, кто с аттестацией персонала знаком уже давно, книга покажется не очень глубокой, описывающий азы ассессмента.

    Оставить свой отзыв:

    Рекомендуем

    Життя це… або Life-путівник для мол ...
    Людмила Борисюк, Лия Тимофеева, Нинель Нежура
    Сила убеждения ...
    Джеймс Борг
    Аудит продаж. Практическая инструкц ...
    Сергей Разуваев, Анна Шишкина