Плече до плеча. Як порозумітися на роботі - Маркус Бэкингем, Эшли Гуделл: купить книгу в kniga.biz.ua (арт. 2100019702)
kniga.biz.ua

Плече до плеча. Як порозумітися на роботі

Nine Lies About Work: A Freethinking Leaders Guide to the Real World

Код: 2100019702
Купить Плече до плеча. Як порозумітися на роботі Маркус Бэкингем, Эшли Гуделл
250 грн
Книга будет передана в службу доставки в течении 4 дней

В желаемые
Доставка
БЕСПЛАТНАЯ при стоимости заказа от 990 грн
50 грн Укрпочта на отделение
70 грн Новая Почта на отделение/почтомат
95 грн доставка курьером
Подробнее

Оплата
Наличными или на терминал при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
Автор Маркус Бэкингем, Эшли Гуделл
Издательство Vivat
Cтраниц 336
Год 2022
ISBN 978-966-982-341-0
Обложка твердая
Язык Украинский
Формат 60х84/16 (145х200 мм.)

О книге Плече до плеча. Як порозумітися на роботі

Эта книга входит в Комплект книг про взаємодію в команді

(Цена комплекта ниже суммы цены каждой из книг отдельно)

Світ праці геть розпадається від завали хибних інструкцій, ідей і припущень, як полегшити роботу. Стратегії управління, що добре зарекомендували себе десь у 70-х, віджили своє. Що, як каскадування цілей більше не запорука ефективного робочого процесу, а зворотний зв’язок — не основа успішної комунікації?

Маркус Бакінгем і Ешлі Ґудолл не з чуток знають, хто і що насправді тягне компанію на дно, як Атлантиду. Пандемічні реалії не залишають жодного шансу бути на плаву офісам старого зразка.

Ця книжка не просто дає нове бачення робочого процесу, вона допомагає його ефективно оптимізувати, а також налаштувати плідну комунікацію між відділами й підтримувати дружню атмосферу в колективі, де важать на сильні сторони працівників!

pdf Уривок з книги


Добавить свой отзыв о книге

Оглавление Плече до плеча. Як порозумітися на роботі

Вступ
Міф № 1 Людям не однаково, на яку компанію вони працюють
Міф № 2 Найкращий план перемагає
Міф № 3 Найкращі компанії ставлять перед працівниками каскадні цілі
Міф № 4 Найкращі люди мають бути всебічно розвинуті
Міф № 5 Люди потребують відгуків па свою роботу
Міф № 6 Люди можуть об’єктивно оцінювати інших людей
Міф № 7 У людей є потенціал
Міф № 8 Найважливішим є баланс між роботою і дозвіллям
Міф № 9 Лідерство — це наука
Додаток
Примітки
Подяки
Про авторів

Оставить свой отзыв:

Сегодня купили