О книге Полное руководство по слияниям и поглощениям компаний
Книга Руководство по слияниям и поглощениям - это практическое пособие, написанное опытными консультантами, которые принимали участие в десятках слияний и поглощений. В ней рассказывается о причинах нынешней активизации слияний и поглощений, приводятся примеры удачных и неудачных сделок. Авторы уделяют большое внимание предварительному обследованию деятельности компаний и разъясняют последствия недостаточно тщательного проведения этой процедуры, а также описывают поэтапную процедуру интеграции и приводят примеры основных документов. В книге особое внимание уделяется самому сложному аспекту слияний и поглощений - интеграции корпоративных культур и человеческого капитала. Авторы особенно подчеркивают значение анализа управления на всех этапах слияния и поглощения. Отдельная глава посвящена оценке результатов интеграции. Авторы положили в основу оценки эффективности слияния или поглощения сбалансированную систему показателей деятельности компании, модифицированную с учетом особенностей переходного периода.
Оглавление Полное руководство по слияниям и поглощениям компаний
Глава 1. Слияния и поглощения: сущность и проблемы
Глава 2. Всестороннее обследование деятельности компании
Глава 3. Слияния и поглощения как составная часть менеджмента изменений
Глава 4. Общая характеристика процедуры слияния
Глава 5. Формирование и мотивация проектных групп
Глава 6. Действительность без прикрас: мастерство открытого общения с
персоналом
Глава 7. Команда на борту: методы закрепления ключевых специалистов
Глава 8. Решение организационных проблем: организационная структура и
кадровые назначения
Глава 9. Как идут дела: система показателей на этапе слияния
Глава 10. "Они такие разные..." - проблемы интеграции корпоративных
культур
Глава 11. Интеграция и человеческий капитал
Глава 12. Выводы и рекомендации
Приложение А. План работ проектной группы
Приложение В. Образец плана интеграционных мероприятий
Приложение С. Результаты опроса, проведенного компанией Watson Wyatt в 1998-1999 годах "Оценка и управление трудовыми ресурсами на этапе слияния как один из основных инструментов максимизации стоимости сделки"
Предметный указатель
