Веди людей за собой - Дэвид Новак: купить книгу в kniga.biz.ua
kniga.biz.ua

Веди людей за собой

Купить Веди людей за собой  Дэвид Новак
Издательство не переиздает книгу
В желаемые
Доставка
БЕСПЛАТНАЯ по Киеву и Украине при стоимости заказа от 1000 грн.
При заказе на меньшую сумму доставка курьером - 45 грн. Подробнее

Оплата
Наличными при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
Автор Дэвид Новак
ISBN 978-5-91657-495-1
Cтраниц 304
Год 2012
Издательство Манн, Иванов и Фербер
Обложка Твердая

О книге Веди людей за собой

О чем эта книга
Будь в вашей компании полтора миллиона или полтора десятка человек — вы мало чего сможете добиться, если не сумеете увлечь и воодушевить своих людей. Скорее всего, вы уже убедились в этом. Но как добиться от них искреннего энтузиазма?

Дэвид Новак, автор этой книги — СЕО компании Yum!Brands. Теперь в его команде 1 400 000 сотрудников. Это крупнейшая мировая ресторанная сеть — она насчитывает более 35 тысяч ресторанов по всему миру, ей принадлежат такие бренды, как KFC, Pizza Hut, Taco Bell и многие другие.

Дэвид разработал лидерскую программу «Веди людей за собой», благодаря которой Yum!Brands стала признанным лидером в области мотивации и вовлечения сотрудников. Вы можете пройти ее сейчас, если прочитаете эту книгу и последуете советам автора.
Не сомневайтесь — у вас получится. Как говорит сам Дэвид, «никто не знает заранее, на что он способен».

Почему мы решили издать эту книгу
Потому что ее автор делом доказал максимальную полезность своих советов для любого лидера. Это уже вторая книга Дэвида, которую мы издаем.

Для кого эта книга
Для всех владельцев бизнеса, руководителей и менеджеров, которым для достижения своих смелых целей нужна компания настоящих соратников, а не «офисного планктона».

Фишка книги
Это уникальная возможность заочно пройти авторскую лидерскую программу от «лучшего лидера как в теории, так и на практике» (Уоррен Баффет), «аса мотивации» (Джек Уэлч) и «великого СЕО» (Джеффри Иммельт). В книге есть конкретные упражнения, инструменты, вопросы для самоподготовки.


Об авторе
Дэвид Новак – председатель совета директоров и СЕО компании Yum!Brands (крупнейшая мировая ресторанная сеть – 35 тысячи ресторанов по всему миру, бренды KFC, Pizza Hut, Taco Bell и другие).
До того, как проснуться главой независимого бизнес-гиганта, Дэвид одиннадцать лет проработал в PepsiCo и был уверен, что там и останется до пенсии. В детстве подумывал стать бейсболистом, учителем или, как папа, топографом (Дэвид, путешествуя с родителями, сменил тридцать шесть трейлерных парков в двадцати семи штатах). Журналист по образованию. В поисках работы рассылал не стандартные резюме, а брошюрку со стихами собственного сочинения о том, почему его стоит взять на работу. И его книга тоже далека от стандартов и занудства. Скромен. Жена даже отговаривала его от написания книги – кому, мол, будет интересно читать о «никому не известном» СЕО?
Хорошо, что не отговорила.


pdf Глава 1
pdf Глава 2
pdf Оглавление
pdf Введение

Добавить свой отзыв о книге

Оглавление Веди людей за собой

Введение 

Глава 1. Проникновение в суть проблемы помогает вести людей
за собой и достигать Смелых целей

Часть I. Правильно настройте мышление

Глава 2. Будьте лучшими в своей уникальности 
Глава 3. Жадно впитывайте новые знания 
Глава 4. Как раскрыть потенциал людей 
Глава 5. Вы должны верить, что это возможно
 
Часть II. Составьте план: стратегия, структура, культура

Глава 6. Стратегия: расскажите о текущей ситуации,
а затем о том, как все могло бы быть 
Глава 7. Стратегия: создайте ви?дение и воплотите его в жизнь 
Глава 8. Стратегия: добивайтесь согласия на каждом этапе 
Глава 9. Структура: ресурсы, организация и процессы помогают
добиваться целей 
Глава 10. Культура: сделайте понятие «Побеждаем вместе»
главной идеей 

Часть III. Не сходите с пути, чтобы получить результаты

Глава 11. Продавайте перемены: будьте яркой рекламой
своей Смелой цели 
Глава 12. Определите и преодолейте препятствия на пути
к успеху 
Глава 13. Используйте признание для достижения прорывной
производительности 
Глава 14. Изменения никогда не закончатся
 
Послесловие. Стань своей Смелой целью: переходи от слова «я»
к слову «мы» 
Приложение 1. Как мы побеждаем вместе 
Благодарность 
Состав экспертов 
Об авторе 


Оставить свой отзыв:

Рекомендуем

Просто космос. Практикум по Agile-ж ...
Катерина Ленгольд

Книги автора/издательства

Переговоры без поражения. Гарвардск ...
Роджер Фишер, Уильям Юри, Брюс Паттон
Дизайн привычных вещей ...
Дональд Норман