Книжный магазин. Деловая литература.
Каталог книг Книжные новинки Скоро будет! Наш блог Отзывы читателей о книгах О нас Помощь


Купить Успех чужими руками. Эффективное делегирование полномочий

Успех чужими руками. Эффективное делегирование полномочий

Автор   Мария Урбан
Год издания  2012
Издательство  Альпина Паблишер
Язык  Русский
Страниц  156
ISBN  978-5-9614-1621-3
Тип обложки  Твердая

Аннотация издательства
Оглавление
Отзывы читателей
С этой книгой заказывают

   рекомендуем
цена: 0.00 грн.

Аннотация издательства

Книги "Успех чужими руками. Эффективное делегирование полномочий" НЕТ В НАЛИЧИИ

Менеджмент иногда называют искусством делать работу чужими руками. 

В значительной степени это так, ведь делегирование полномочий - распределение задач между отделами и сотрудниками отделов - одна из центральных концепций менеджмента. Но на практике передача подчиненным даже небольшой доли задач и функций руководителя часто вызывает затруднения. Начальники опасаются утратить власть, а сотрудники не хотят брать на себя ответственность.

Как же делегировать полномочия, не опасаясь за успех дела и не вызывая сопротивления сотрудников? 

Автор просто и доступно рассказывает о процессе делегирования, анализирует наиболее распространенные ошибки, дает советы и рекомендации. 

Книга ориентирована на широкую аудиторию.


Оглавление

    Введение

    ГЛАВА 1.   ЧЕТЫРЕ УРОВНЯ ДЕЛЕГИРОВАНИЯ 
    РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ 

    ГЛАВА 2 РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РАБОТЫ 
    ВНУТРИ ОРГАНИЗАЦИИ И ОТДЕЛА: 
    «ЖЕСТКОЕ» ДЕЛЕГИРОВАНИЕ
    2.1. Распределение направлений деятельности 
    между отделами
    2.2. Распределение работы меж ду сотрудниками 
    отдела 

    ГЛАВА 3.   ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ СОТРУДНИКУ: 
    «МЯГКОЕ» ДЕЛЕГИРОВАНИЕ 
    3.1. Определение круга постоянных задач 
    сотрудника
    3.2. Постановка временных задач сотруднику
     
    ГЛАВА 4. ТЕХНОЛОГИЧНЫЕ АСПЕКТЫ 
    ПОСТАНОВКИ ЗАДАЧИ 
    4.1. Полномочия и ответственность в процессе 
    делегирования 
    4.2. Трехшаговый алгоритм делегирования 
    задачи  
    4.3. Шаг первый — до передачи задачи
    4.4. Шаг второй — во время передачи задачи
    4.5. Шаг третий — после передачи задачи

    Заключение 
    Список использованных источников
Отзывы читателей

Дмитрий Нагорных
Если уж очень интересуетесь данным вопросом, то для общего развития и расширения кругозора можно прочитать. Конечно, по книге научиться делегировать невозможно, но то, что такая литература пишется - уже хорошо.

Ольга Ивашина
Книга написана простым и понятным языком. Приведено много упражнений, которые в свою очередь помогают оценить и разобраться в чужих, описанных ситуациях. Книга не только помогла убедиться в своём мнении относительно руководства подчиненными, но и научила новым подходам к делегированию. Например, как важна для сотрудника обратная связь. А позитивная обратная связь является самым недорогим, и в то же время эффективным инструментом мотивации.
Некоторые советы уже применяю на практике. ;)

Оставить отзыв о книге "Успех чужими руками. Эффективное делегирование полномочий", Мария Урбан

Ваше имя: Ваш e-mail:
Ваш отзыв будет опубликован на сайте после проверки модератором.

С этой книгой заказывают:




Купить Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?

Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?
Иванова Светлана
Купить Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика

Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика
Елена Ветлужских
Купить Успех - один на всех: Основные аспекты эффективного руководства командой

Успех - один на всех: Основные аспекты эффективного руководства командой
Хейз Ники



    Google+


Корзина

Корзина пуста
Найти книгу:
  
Лучшие деловые книги 2011 Лучшие деловые книги

бизнес книги

Заказать книги Вы можете через
интернет-магазин с доставкой или в Киеве -
ул. Вербовая 24, офис 8 (напротив выхода из М. Петровка)

Лучшие бизнес книги читайте вместе с нами!

 
  Партнерская программа

© Copyright kniga.biz.ua
Если у вас есть вопросы по книгам,
вы можете позвонить
067-466-83-23
info@kniga.biz.ua
 


Карта сайта
Google+