Книги про инновационный менеджмент, управление изменениями

Вид:

Клейтон Кристенсен, Скотт Энтони

2018, Альпина Паблишер, 290 с.

На примере компаний из разных отраслей авторы книги К.М.Кристенсен и М.И.Рейнор показывают, что постоянный прибыльный рост можно обеспечить за счет инновационных "подрывных" проектов и сделать процесс внедрения инноваций вполне предсказуемым. Чтобы д ...

В желаемые

Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации

Джон Коттер, Дэн Коэн

2014, Олимп-Бизнес, 256 с.

Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П. Коттера и главы известной компании Deloitte Consulting Дэна С. Коэна посвящена проведению организационных преобразований в условиях внешней нестабильности на примере реформ в более чем 90 компаний и ...

В желаемые

Впереди перемен (мягкая обложка)

Джон Коттер

2014, Олимп-Бизнес, 256 с.

Как добиться, чтобы ваша организация благополучно существовала в XXI веке? Один из самых уважаемых в мире экспертов по руководству бизнесом Джон П. Коттер отобрал главное из своей двадцатипятилетней работы по анализу опыта многочисленных предприятий ...

В желаемые

Методы развития организаций

Аркадий Пригожин

2003, Международный центр финансово-экономического развития, 864 с.

Книги А. И. Пригожина "Методы развития организаций" НЕТ В НАЛИЧИИ Эта книга — первая на территории бывшего СССР, в систематическом виде описывающая многолетний опыт работы консультанта по управлению в наших, отечественных условиях. Главное дост ...

В желаемые

Сказки для управления изменениями. Как использовать сказки для развития людей и организаций

Маргарет Паркин

2007, Добрая книга, 240 с.

Успех в бизнесе во многом зависит от способности компании и ее сотрудников изменяться и адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка. Но перемены зачастую рождают неуверенность, тревогу и страх перед будущим. Связь сказок с изменениями и трансфо ...

В желаемые

Душа организации

Ричард Гэлэгер

2006, Добрая книга, 352 с.

Корпоративная культура может разрушить вашу компанию или стать фундаментом ее успеха: именно ваши ценности, а не деловая практика, являются двигателем бизнеса в современном мире. И хотя корпоративная культура стала сегодня модным термином для описани ...

В желаемые

Управление изменениями

Майк Грин, Эстер Кемерон

2006, Добрая книга, 360 с.

Эта книга о том, как облегчить время перемен. Она адресована каждому, кто хочет понять, почему происходят изменения, как они происходят и что необходимо сделать, чтобы время перемен несло радость, а не вселяло ужас в тех, кто оказался вовлеченным в э ...

В желаемые

Прориви. Історії та стратегії радикальних новацій

Барбара Стефик, Марк Стефик

2005, Издательство Алексея Капусты, 322 с.

Автори глибоко аналізують механізми інноваційної та винахідницької діяльності. Які підходи використовують ті, кому вдалося стати «серійними» новаторами? Як народжувалися найгучніші з новацій нашого часу? Які таємниці пощастило розкрити видатним винах ...

В желаемые

Инновации. Как определять тенденции и извлекать выгоды

Элейн Дандон

2006, Вершина, 304 с.

Знаете ли вы, как культивировать инновации на персональном, групповом и организационном уровнях одновременно? Успех в сфере инноваций требует профессиональных знаний относительно того, как выявлять, развивать, продавать и интегрировать новые многообе ...

В желаемые

Переломный момент: как незначительные изменения приводят к глобальным переменам (твердый переплет)

Малкольм Гладуэлл

2017, Альпина Паблишер, 256 с.

В продаже также имеется эта книга на украинском языке под названием "Поворотний момент. Як дрібні зміни спричиняють великі зрушення".Цитата«Мы все в душе сторонники постепенности, и наши ожидания основаны на размеренном течении времени. Но мир в пере ...

В желаемые

Миграция ценности. Что будет с вашим бизнесом послезавтра?

Адриан Сливотски

2006, Манн, Иванов и Фербер, 432 с.

Мир стал быстрее. В наше время бизнес-модели устаревают так же быстро, как и продукты. Помните, как хорош был оптовый бизнес в середине девяностых и какой успех сопутствовал пейджинговым компаниям в конце девяностых? Ценность мигрировала из этих отра ...

В желаемые

Стремительные инновации

Джеймс Воркс, Майкл Джордж

2006, Companion Group, 350 с.

Эта книга написана для руководителей и менеджеров высшего звена, желающих узнать: почему инновации так долго принимаются рынком; почему они так часто оказываются неудачными; как ускорить внедрение инноваций на рынок и увеличить коэффициент их успешно ...

В желаемые

Книги про инновационный менеджмент, управление изменениями

Сегодня купили