Мотивация персонала

Вид:

Как сбалансировать работу и личную жизнь

Коллектив авторов

2006, Альпина Бизнес Букс, 208 с.

Баланс между работой и личной жизнью - естественное стремление всякого работающего человека - будь то руководитель транснациональной корпорации или рядовой менеджер. Без достижения этого равновесия невозможна полная реализация человека как личности. ...

В желаемые

Управление мотивацией

Питер Мартин, Шейла Ричи

2004, Юнити-Дана, 400 с.

В основу книги, написанной специалистами по подготовке персонала, положены исследования потребностей человека. Рассматриваются 12 факторов, которые могут быть использованы как мотиваторы в условиях трудовых коллективов. Анализ каждого из мотивационны ...

В желаемые

Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах

Наталья Самоукина

2011, Вершина, 266 с.

Современный руководитель понимает, что кроме рабочих мест в компании должны быть созданы дополнительные условия для стимулирования и поддержания активности сотрудников, их живого интереса к работе. Данная книга представляет собой простое, понятное и ...

В желаемые

101 совет по мотивации (твердая)

Евгений Гречин

, Питер, 136 с.

ЦитатаОсновное заблуждение, связанное с мотивированием людей: "Все работают только за деньги". Смотрите на ситуацию шире, и ваши возможности по управлению людьми сильно возрастут. Говоря о достижениях компании и отдела, разделяйте вклад в успех с под ...

В желаемые

101 совет по мотивации (мягкая)

Илья Богин

2012, Альпина Паблишер, 52 с.

В желаемые

Раз, два, взяли! Как вовлечь работников предприятия в активную работу

Шелдон Боулс, Кен Бланшар

2007, Williams, 160 с.

В свое время книга "Горячие Поклонники" научила руководителей, как превратить клиентов в преданных поклонников компании. Книга "Раз-два, взяли!" описывает столь же магическое перевоплощение персонала организации. На примере вдохновенной истории герое ...

В желаемые

Мотивация в организациях. Том 1. Психология труда и организационная психология

Эрих Кирхлер, Криста Родлер

2008, Гуманитарный центр, 168 с.

Настоящая книга - первая из серии "Психология труда и организационная психология". Работа известных австрийских ученых Венского университета, имеющих большой практический опыт в области организационного консультирования и развития персонала и coachin ...

В желаемые

Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines

Лоррейн Граббс

2007, Манн, Иванов и Фербер, 128 с.

Лорейн Грабс-Уэст была руководителем высшего звена в компании Southwest Airlines на протяжении 15 лет. Ее карьера включала в себя деятельность в направлениях маркетинга и HR. В этой книге она излагает главный принцип Southwest, который, по ее мнению, ...

В желаемые

Три признака унылой работы. История со смыслом для менеджеров и их подчиненных

Патрик Ленсиони

2010, Альпина Паблишер, 240 с.

Огромную часть своей жизни человек проводит на работе. И если эта работа не приносит удовлетворения, вся жизнь окрашивается в унылые тона. Это не только личная проблема. Такой человек хуже и менее продуктивно работает, склонен конфликтовать и мешает ...

В желаемые

Персонал от А до Я

Николай Мрочковский, Андрей Парабеллум, Александр Белановский

, Питер, 0 с.

Эта книга является первым пошаговым руководством в России по подбору и мотивации качественного персонала. Вся система грамотного подбора кадров, обучения и мотивации сотрудников изложена в виде поэтапной инструкции. В издании разобраны не только общи ...

В желаемые

Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен

Клаус Кобьелл

2011, Альпина Бизнес Букс, 190 с.

Радость от работы, партнерские отношения внутри фирмы, скрупулезное планирование в сочетании со свободой принятия решений - эти идеи предлагались теоретиками менеджмента и маркетинга давно, но именно Клаус Кобьелл, ресторатор и владелец старинной гос ...

В желаемые

Почему гордость важнее денег

Йон Катценбах

2007, Манн, Иванов и Фербер, 224 с.

Вы платите своим сотрудникам вполне приличную зарплату, а они все равно смотрят на сторону и увольняются один за другим... Почему ваша компания не имеет в их глазах ценности? Высокая зарплата сама по себе - недостаточный мотиватор. Людям необходимо ...

В желаемые

Мотивация персонала

Сегодня купили