Книга, которую вы держите в руках, призвана вернуть вам то самое удовлетворение от своей работы. В ней я поделилась проверенными лайфхаками и фишками из личного опыта, что уже осчастливили огромное количество сотрудников и эйчаров в разных компаниях.
Я очень хочу, чтобы мой креативный подход помог вам прекратить безрезультатно работать сутками на пролет, реализовывать действительно крутые кейсы, повышать вовлеченность и снижать текучесть персонала.
Самое прекрасное в этих 69 и 9 идеях — то, что вы можете использовать их уже сегодня в любой компании. Вы удивитесь, как легко и просто можно создать атмосферу счастья, которая мотивирует вас и ваших сотрудников делать больше.
В этой книге, я поделюсь с вами самыми эффективными hr-фишками, с которыми вы улучшите общие показатели удовлетворенности и вовлеченности персонала. Самое прекрасное в этих лайфхаках то, что их легко использовать в любой компании, независимо от количества сотрудников. Настолько, что вы можете начать это делать уже сегодня. Мы все сталкивается с маленькими жизненными «фишками», трюками, приемами ежедневно на протяжении всей жизни. Эти хитрости помогают нам сделать жизнь чуть более комфортной, кастомизировать ежедневные ситуации под свои индивидуальные потребности. Сегодня наша жизнь слишком насыщенна, подчас хаотична, чтобы ограничиваться строгими правилами. Хотя и они тоже, бесспорно, бывают полезными. Некоторые из советов кажутся слишком очевидными, а некоторые весьма забавными. Все лайфхаки объединяет то, они полезны и применимы в каждодневных ситуациях, и для малого и для большого бизнеса.
Для кого
Для HR специалистов и руководителей компаний
Какие ключевые проблемы решает книга
- улучшение условий работы сотрудников, повышение уровня удовлетворенности и счастья сотрудников, уменьшение оттока сотрудников и усиление бренда работодателя.
Чем уникальна книга
- Тем что она подойдет как и крупным компаниям, так и маленьким. В ней собраны исключительно рабочие инструменты для всех hr функций - рекрутинг, адаптация, автоматизация, финансовая и не финансовая мотивация и тд. Я 100% практик, который хорошо известен в HR сфере.
Чем вдохновлялись при написании книги
- Отзывами HR специалистов, которые посещают мои тренинги и вдохновили меня на написание пособия, где будут собраны все рабочие инструменты с моего опыта
Что побудило к написанию книги
- Возможность в больших масштабах поделиться опытом.
Какие методологии затрагивает книга
- Развитие персонала, мотивация персонала
