kniga.biz.ua

Как измерить HR-менеджмент

How to Measure Human Resources Management

Купить Как измерить HR-менеджмент Барбара Дэвисон, Жак Фитц-Енц
Книга снята с продажи
В желаемые
Доставка
БЕСПЛАТНАЯ при стоимости заказа от 990 грн
50 грн Укрпочта на отделение
70 грн Новая Почта на отделение/почтомат
95 грн доставка курьером
Подробнее

Оплата
Наличными или на терминал при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
Автор Барбара Дэвисон, Жак Фитц-Енц
Издательство Hippo (Гиппо)
Cтраниц 368
Год 2009
ISBN 978-5-91606-010-2
Обложка мягкая
Язык Русский

О книге Как измерить HR-менеджмент

В книге представлены методики, с помощью которых можно оценить эффективность работы отдела человеческих ресурсов в компании: насколько затратна деятельность по подбору персонала, проведения тренингов, насколько эффективна система компенсаций и льгот и т. д.
Автор предлагает десятки формул, на основе которых можно представить результаты работы HR-отдела в конкретных цифрах.
Своей основной задачей автор видит превращение HR-специалистов из статьи расходов в бизнес-партнера организации.
Книга предназначена для руководителей, HR-менеджеров, студентов, изучающих практику работы с персоналом.

Добавить свой отзыв о книге

Оглавление Как измерить HR-менеджмент

Пролог: Долгая дорога к сегодняшнему дню

ЧАСТЬ I. Зачем измерять HR?
Глава 1. Новые человеческие ресурсы
Глава 2. Тенденции в HR
Глава 3. Создание работающей системы оценки
Глава 4. Если вам еще никогда не приходилось измерять HR

ЧАСТЬ II. Как измерить эффективность приема на работу и обеспечения персоналом
Глава 5. Измерение планирования персонала
Глава 6. Измерение рекрутинга
Глава 7. Как сделать, чтобы руководство (ваш заказчик) было удовлетворено процессом найма

ЧАСТЬ III. Как измерить эффективность системы оплаты
Глава 8. Компенсация: ее связь с прибылью и издержками
Глава 9. Льготы: измерение эффективности плана

ЧАСТЬ IV. Как измерить эффективность обучения и развития
Глава 10. Электронное обучение: оценка дистанционного и саморегулируемого обучения
Глава 11. Управление знаниями: связь с обучением в организации
Глава 12. Развитие лидерства и менеджмента: измерение результатов
Глава 13. Управление карьерой: отслеживание эффективности
Глава 14. Организационное развитие: измерение бизнес-результатов

ЧАСТЬ V. Как измерить программы отношений с сотрудниками и удержания работников
Глава 15. Введение в должность и консультирование: оценка эффективности и издержек
Глава 16. Прогулы и текучесть кадров: понимание издержек и причин
Глава 17. Трудовые отношения

ЧАСТЬ VI. Электронный HR: HR уходит в Интернет
Глава 18. Анализ трудовых ресурсов: поддержка бизнес-решений
Глава 19. Коммуникация: отчет о результатах и тенденциях

ЧАСТЬ VII. Как измерить ценность альтернативных методов
Глава 20. Аутсорсинг и call-центры: оценка эффективности
Глава 21. Самообслуживание персонала: измерение эффективности

Эпилог: Перспективы и проблемы развития HR в двадцать первом веке
Индекс


Оставить свой отзыв:

Рекомендуем

Приховані малюнки ...
Джейсон Рекулак
Глиняні ноги ...
Терри Пратчетт
The tragedy of Romeo and Juliet ...
Уильям Шекспир

Сегодня купили