Холакратия. Революционный подход в менеджменте - Брайан Робертсон: купить книгу в kniga.biz.ua
kniga.biz.ua

Холакратия. Революционный подход в менеджменте

Код: 7888
Купить Холакратия. Революционный подход в менеджменте  Брайан Робертсон
Издательство не переиздает книгу
В желаемые
Доставка
БЕСПЛАТНАЯ по Киеву и Украине при стоимости заказа от 1000 грн.
При заказе на меньшую сумму доставка курьером - 45 грн. Подробнее

Оплата
Наличными при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
Автор Брайан Робертсон
Издательство Эксмо
Cтраниц 256
Год 2017
ISBN 978-5-699-98070-3
Обложка Твердая
Язык Русский
Формат 72x102/16 (170x240 мм.)
Эксперты
рекомендуют
Вячеслав Сухомлинов

О книге Холакратия. Революционный подход в менеджменте

Холакратия - это революционный подход в менеджменте, который переопределяет менеджмент как таковой и дает возможность каждому члену команды почувствовать себя лидером. 

С помощью этой технологии управления можно создать команды, которые будут быстро работать, эффективно общаясь друг с другом, на пути к следующей цели, не придерживаясь жестких графиков и таймлайнов.

Холакратия - это тот самый способ управления, при котором каждый берет на себя ответственность, потому что, наконец, точно знает, для чего все это делает.

pdf Первые 15 страниц книги

Добавить свой отзыв о книге

Оглавление Холакратия. Революционный подход в менеджменте

Предисловие к российскому изданию. Структура ест культуру на обед
Предисловие
 
Часть первая. Эволюция работы: что такое холакратия
1. Эволюционирующая организация
Обновление операционной системы
2. Долой иерархию
Как распределять полномочия?
Вся власть – процессу
Управленческий процесс в холакратии
Обретение цели
3. Организационная структура
Природная структура
Роли и обязанности
Роль не душа, душа не роль
Круги
Лид-линк и реп-линк
Кросс-линки
Выборные и назначенные роли
Чем занимаются круги
Успех приходит с опытом
 
Часть вторая. Эволюция в игре: как работает холакратия
4. Управленческий процесс
Управленческие собрания
Демоверсия управленческого процесса
Порядок управленческого собрания
Интегративный процесс принятия решений
Протоколы управленческого процесса – ДНК организации
Результаты управленческого процесса
Что считается регламентом?
Правило личной инициативы
Как в семье
5. Операционная деятельность
Основы основ
Личная организация
Функции участника круга
Тактические собрания
Порядок тактического собрания
Долой дедлайны
«Холакратия рулит!»
6. Фасилитация управленческого процесса
Что приемлемо для проработки?
Фасилитация механики процесса
Тестирование возражений
На что способна интеграция точек зрения
7. Стратегия и динамическое управление
Стратегия в холакратии
Стратегические собрания
Порядок стратегического собрания
Внутренняя эволюция
 
Часть третья. Эволюция установлена: как жить с холакратией
8. Переход на холакратию
Холакратия не только для организаций?
Обучение и консультации
Первые пять шагов холакратии
Не только ОС. Установка и создание приложений
Холакратический совет директоров
Если холакратия не прижилась
9. Если вы не готовы к переходу: движение к холакратии
Пересмотрите определения ролей
Работайте над организацией, а не только в ней
Рационализируйте собрания
10. Что вы чувствуете в холакратии
Свержение героя
Изгнание жертвы
Не только личная парадигма
Эволюция организации
 
Благодарности


Вячеслав Сухомлинов

Если методологию Getting Things Done называют Lean для мозга, то холакратия признана как GTD для организаций. Брайан Робертсон, с которым я, кстати, знаком лично, давно дружит с автором GTD Дэвидом Алленом и признается, что черпал идеи для своей книги из наработок Дэвида. Холакратия предлагает метод построения структуры организации и взаимодействия в ней таким образом, чтобы ответственность распределялась между всеми сотрудниками. Такой подход дает много свободы и возможностей, но при этом важно, чтобы каждый не только брал на себя ответственность, но и четко понимал, зачем он это делает, и имел прозрачный доступ к результатам деятельности всей компании.


Оставить свой отзыв:

Рекомендуем

Порядок в Хаосе. Objective and Key ...
Константин Коптелов
Свято чайних драконів ...
Кейти О'Нилл
Сага. Книга 4 ...
Брайан Вон
Чотири князівни ...
Александра Орлова
Дим ...
Марта Палаццези

Книги автора/издательства

Два игрока на одном поле мозга ...
Стивен Косслин, Уэйн Миллер

Сегодня купили