Цитата
Для того, чтобы создать, поддерживать и восстановить теорию бизнеса, вовсе не обязательно иметь в руководстве Чингисхана или Леонардо да Винчи. Не требуется и гениальность, нужно просто упорно работать. Именно за это и получают свою зарплату генеральные директора компаний.
Питер Друкер
О чем книга
Состоит из 15 выдающихся работ Друкера, которые объединяет призыв к менеджерамне столько заботиться о производительности, сколько об эффективности, и фокусироваться на тех немногих вопросах, от которых действительно зависит работа компании.
Труды Питера Друкера, ставшего классиком при жизни, не только не утратили научной актуальности, но и продолжают приносить практическую пользу руководителям всего мира. Лейтмотив всех работ Друкера — призыв фокусироваться на тех немногих вопросах, от которых действительно зависит успешность компании. Именно это обеспечивает эффективность бизнеса, менеджмента, принятия решений, инноваций. Масштабность и точность видения, глубина анализа и афористичный язык делают взгляды автора убедительными и увлекательными, а читательский труд — радостным и легким.
Почему книга достойна прочтения
Классика остается классикой. Неустаревающие материалы об особенностях традиционного менеджмента.
Харизма, интуиция или шаманство? Как подступить к внесению изменений управленческого вектора?
Люди на должности, с которой не справляются: что с ними делать?
Инновации — основа предпринимательского подхода. Теория и практика.
Проблемы менеджмента — плод достижений самого менеджмента, или Как предотвращать неправильное развитие еще в зачатке.
Для кого эта книга
Для руководителей всех уровней.
Кто автор
Питер Друкер — американский ученый австрийского происхождения; экономист, публицист, педагог, один из самых влиятельных теоретиков менеджмента XX века. Автор 25 книг по экономике и менеджменту. Кроме преподавания в университетах и написания книг занимался консультированием руководителей ведущих мировых компаний.
Первые 30 страниц книги
