Командный подход: Создание высокоэффективной организации - Джон Катценбах, Дуглас Смит: купить книгу в kniga.biz.ua (арт. 4207)
kniga.biz.ua

Командный подход: Создание высокоэффективной организации

The Wisdon of Teams

Код: 4207
Купить Командный подход: Создание высокоэффективной организации Джон Катценбах, Дуглас Смит
Книга снята с продажи
В желаемые
Доставка
БЕСПЛАТНАЯ при стоимости заказа от 990 грн
50 грн Укрпочта на отделение
70 грн Новая Почта на отделение/почтомат
95 грн доставка курьером
Подробнее

Оплата
Наличными или на терминал при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
Автор Джон Катценбах, Дуглас Смит
Издательство Альпина Паблишер
Cтраниц 376
Год 2018
ISBN 978-5-9614-6620-1
Обложка мягкая
Язык Русский

О книге Командный подход: Создание высокоэффективной организации

Цитата
Командный подход требует больше времени, чем единоличное руководство. Командная эффективность — это реальный факт, а не выдумка теоретиков. 

О чем книга 
О том, как неукоснительное соблюдение корпоративной дисциплины может привести к скорым и неожиданно успешным результатам. Авторы уверены, что, несмотря на отсутствие неопровержимых эмпирических доказательств того, команды обеспечивают более высокие результаты эффективнее, чем не организованные в команды группы. 

Почему книга достойна прочтения
Командная эффективность: отсутствие хаотичных и непродуманных действий в противовес последовательному управлению. Да, это возможно!
Выполнение функций есть рутина, а не командный подход к делу. Отличие между формальными и реальными функциями членов команды во главе с ее лидером — далеко не формальным боссом.
Проблема выбора между командным подходом и рабочей группой.
Шесть «базовых элементов команды», требуемые для достижения командной эффективности.
Лидер — это не главное!
О возможностях сочетания командного подхода и единоличного руководства, а также дистанционного командного управления компанией.

Для кого эта книга
Для менеджеров высшего и среднего звена, для консультантов в области управления и всех тех, кто заинтересован в командном стиле руководства. 

Кто авторы
Джон Катценбах — управляющий партнер Booz & Company. В настоящее время также руководит Центром Катценбаха, функционирующим в рамках компании Booz. Обладая 45-летним опытом консультирования, Катценбах является признанным экспертом в организационной деятельности, в области сотрудничества и ведения переговоров, корпоративного управления и мотивации сотрудников. Долгие годы руководил компанией McKinsey. Является автором множества статей и книг-бестселлеров.

Дуглас Смит — консультант, писатель, мыслитель, историк, преподаватель, юрист и изобретатель с широким кругозором. Признан одним из ведущих мировых лидеров по консультированию в области инноваций и стратегического планирования в частных, государственных и некоммерческих секторах. Так же как и Д. Катценбах, занимался развитием компании McKinsey.

pdf Первые 30 страниц книги

Добавить свой отзыв о книге

Оглавление Командный подход: Создание высокоэффективной организации

От авторов
Благодарности
Введение
Пролог. Несколько слов о том, чего ждать от книги

Часть I
Что такое команда
Глава 1. Почему именно команды?
Глава 3. Основы команды: определение и правила работы
Глава 4. Высокоэффективные команды: чрезвычайно
полезные модели

Часть II
Как стать командой
Глава 5. Кривая командной эффективности
Глава 6. Вверх по кривой: от индивидуальной к командной
эффективности
Глава 7. Лидеры команд
Глава 8. Как выйти из тупика

Часть III
Как реализовать командный потенциал
Глава 9. Команды и эффективность: взаимоукрепляющий цикл
Глава 10. Команды и существенные изменения:
неизбежное сочетание
Глава 11. Командный подход топ?менеджмента: нелегкая задача
Глава 12. Роль топ-менеджмента: создание
высокоэффективной организации

Эпилог: призыв к действию
Приложение А
Приложение Б
Список литературы


Оставить свой отзыв:

Рекомендуем

Менеджмент у часи війни. Лідерство, ...
Константин Кошеленко
Створюємо бізнес-модель ...
Александр Остервальдер,Ив Пинье
Дорога опівдні ...
Мария Кривенко
Повернення вкраденої памяті ...
Ольга Донеччанка

Сегодня купили