Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы - Лайл Спенсер, Сайн Спенсер: купить книгу в kniga.biz.ua

    Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы

    Купить Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы  Лайл Спенсер, Сайн Спенсер
    Издательство не переиздает книгу
    Доставка
    БЕСПЛАТНАЯ по Киеву и Украине при стоимости заказа от 1000 грн.
    При заказе на меньшую сумму доставка курьером - 45 грн. Подробнее

    Оплата
    Наличными при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
    Автор Лайл Спенсер, Сайн Спенсер
    ISBN 5-98293-066-0, 0-471-54809-X
    Cтраниц 384
    Год 2009
    Издательство Hippo (Гиппо)
    Обложка Твердая

    О книге Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы

    Метод оценки компетенции (Д.МакКлелланд и МсВеr/Нау) представляет собой точный и беспристрастный подход к прогнозированию исполнения работы. В книге представлен Словарь компетенций, практические руководства по адаптации моделей компетенций для конкретных рабочих позиций в вашей компании, техники проведения интервью по получению поведенческих примеров, а также общие модели компетенций для прогнозирования успеха в продажах, в технической сфере, в социальном обслуживании, на менеджерских позициях.

    Добавить свой отзыв о книге

    Оглавление Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы

    Часть 1. Концепция компетенций
    Глава 1. Введение
    Глава 2. Определение компетенции
    Часть 2. Словарь компетенций
    Глава 3. Разрабатываем словарь компетенций
    Глава 4. Достижение и действие
    Глава 5. Помощь и обслуживание других
    Глава 6. Кластер Воздействия и Оказания влияния
    Глава 7. Менеджерские компетенции
    Глава 8. Когнитивные компетенции
    Глава 9. Личная эффективность
    Часть 3. Разрабатываем модель
    Глава 10. Проектируем исследование компетенций
    Глава 11. Проведение интервью по получению поведенческих примеров
    Глава 12. Разработка модели компетенций
    Часть 4. Данные, обобщенные модели компетенций
    Глава 13. Технические специалисты и профессионалы
    Глава 14. Продавцы
    Глава 15. Работники служб социальной и прочей помощи
    Глава 16. Менеджеры
    Глава 17. Предприниматели
    Часть 5. Приложения подхода, основанного на компетенциях
    Глава 18. Отбор. оценка и сопоставление человека и работы в рамках рекрутмента, определения на должность, удержания и продвижения
    Глава 19. Управление эффективностью работы
    Глава 20. Планирование замещения
    Глава 21. Развитие и карьера
    Глава 22. Оплата
    Глава 23. Интегрированные информационные системы управления человеческими ресурсами
    Глава 24. Применение в обществе
    Глава 25. Основанное на компетенциях управление человеческими ресурсами в будущем
    Библиография
    Индекс



    Оставить свой отзыв:

    Рекомендуем

    Я раб или свободный человек ...
    Дерек Иренеуш, Наталья Калиновская, Валерий Шишкин
    Аутентичность. Чего по-настоящему х ...
    Джеймс Гилмор, Джозеф Пайн
    Игра престолов. Уроки для жизни и б ...
    Тим Филлипс, Ребекка Клэйр
    Стокгольм. Веселое путешествие ...
    Александра Балашова