Привычки лидера. Самые важные навыки за несколько минут в день (Предзаказ)

    Купить Привычки лидера. Самые важные навыки за несколько минут в день  Мартин Ланик
    Автор Мартин Ланик
    ISBN 978-5-00117-897-2
    Cтраниц 432
    Год 2019
    Издательство Манн, Иванов и Фербер
    Обложка Твердая
    Язык Русский
    Формат 60х90/16 (145х215 мм.)
    400 грн.
    421 грн.

    Аннотация издательства

    Эффективность лидера или руководителя определяется не врожденным даром или харизмой, а набором правильных привычек и рутин. В этой книге описаны главные привычки лидера, даны упражнения для их внедрения и рекомендации по закреплению любых привычек.
     
    В лидерстве, как в жизни: повторение — мать учения. Достигать совершенства — привычка, а не действие. Некоторые шаблоны поведения могут приводить к вредным последствиям, а могут помогать автоматически делать полезные вещи. Рутинные процедуры во многом определяют, как мы действуем и каких результатов достигаем. Внедрение правильных привычек может вести к успеху и в работе, даже такой сложной и комплексной, как на посту руководителя.
     
    В этой книге подробно рассматриваются 22 ключевых привычки лидера. Короткие пятиминутные упражнения помогут закрепить каждую из них и довести до автоматизма. Авторы исследовали поведения десятков лидеров со всего мира, и теперь вы сможете закреплять их привычки одну за другой: начнете лучше делегировать, внедрять инновации, вдохновлять других, налаживать стратегическое взаимодействие, внимательно слушать, вести успешные переговоры и многое другое.
     
    Для кого эта книга
    Для собственников бизнеса.
    Для линейных руководителей.
    Для тимлидов, продакт-менеджеров и всех, кто собирает и ведет за собой команду.
    Для лидеров и тех, кто хочет ими стать.
     
    Фишки книги
    22 ключевых привычки лидера и рекомендации, как их закрепить
    Короткие пятиминутные упражнения
    Основано на исследовании поведения лидеров со всего мира
     
    Об авторе
    Мартин Ланик — CEO компании Pinsight, платформы для обучения лидеров. Эксперт по организационной психологии и автор развивающих программ для лидеров компаний.


    pdf Первые 26 страниц книги



    Оглавление

    Пролог. История Лоры
    Первые успехи
    Рождественский спор
    Новые привычки – новые горизонты
     
    Часть I. Как это работает
    Глава 1. Лидерство – это набор привычек
    Что такое привычка
    Никто сознательно не стремится быть плохим лидером
    «Невыносимый автоматизм бытия»
    Автоматизм не только допустим, но и полезен
    Великие лидеры – великие привычки
    Ошибки лидерских программ: что мы делаем не так?
    «Почитай книгу или запишись на курсы»
    Глава 2. Формула лидерской привычки
    Формирование привычки
    Ускоряем формирование привычки: простые индивидуальные последовательные задачи
    Деконструкция лидерских навыков
    Эффективные поведенческие сигналы
    Практика, практика и еще раз практика
    Не забывать про награду
    Сведем все воедино
     
    Часть II. Формирование лидерских навыков
    Глава 3. Как не бросить практику
    Войти в поток
    Натуру не изменить
    Шесть типов личностных черт
    Когда дело касается практики, тише едешь – дальше будешь
    Всего пять минут в день
    Простота – залог успеха
    Глава 4. От пятиминутного упражнения – к полноценному навыку
    Построение цепочки поведенческих микромоделей
    Создание ключевой привычки
    От пятиминутного упражнения – к полной трансформации поведения
    Важно, где вы практикуетесь
    Одна хорошая привычка влечет за собой другую
    Две группы лидерских способностей
    Ваши ключевые привычки
    Глава 5. Начало тренировки по формированию лидерских привычек
    Выбирайте первое упражнение продуманно
    Сильные стороны, врожденные способности и качества, которые стоит развивать
    Ловушка «индивидуального планирования»
    Что такое упражнения формулы лидерской привычки
    Отслеживайте свой прогресс
     
    Часть III. Упражнения на развитие лидерских навыков
    Глава 6. Ориентация на результат
    Планирование и реализация
    Навык: выбор приоритетов
    Навык: планирование и организация работы
    Навык: делегирование ответственности
    Навык: работа с дедлайном
    Проработка проблем и принятие решений
    Навык: анализ информации
    Навык: поиск способов урегулирования
    Навык: принятие правильных решений
    Навык: фокус на клиентов
    Изменение курса
    Навык: внедрение идеи
    Навык: новаторский подход
    Навык: управление рисками
    Глава 7. Ориентация на людей
    Убеждение и влияние
    Навык: влияние на других
    Навык: преодоление индивидуального сопротивления
    Навык: искусство переговоров
    Наставничество и построение команды
    Навык: расширение полномочий
    Навык: обучение и наставничество
    Навык: воспитание командного духа
    Межличностные отношения
    Навык: стратегия построения отношений
    Навык: проявление заботы
    Навык: активное слушание
    Навык: четкая коммуникация
    Навык: харизматичное выступление
     
    Часть IV. Помогайте людям овладевать новыми навыками
    Глава 8. Мотивация к началу перемен
    Мотивация – главное условие для создания новой привычки
    История Рут
    Самооценка, внутренний конфликт и мотивация для изменений
    Некомпетентность и невежество
    Критика – не лучший способ мотивации
    Держите советы при себе
    Эскалация внутреннего конфликта
    Будьте терпеливы
    Глава 9. Уроки лидерских привычек
    Время на принятие сложного решения
    Озадачить созерцателя
    Выбор поведенческого паттерна, несовместимого с вредной привычкой
    Оказание поддержки в процессе практики
    «У вас все получится!»
    Не останавливаться на достигнутом
    Оказание поддержки на финальной стадии формирования привычки
    Жизнь во власти привычек
     
    Благодарности
    Об авторе
     


    Оставить свой отзыв:

    Доставка
    БЕСПЛАТНО доставляем по Киеву и Украине при стоимости заказа от 1000 грн.
    При заказе на меньшую сумму доставка курьером по Киеву- 45 грн.
    Подробнее о доставке и тарифах, в разделе Помощь
    Рассылка о книжных новинках