Введение в HR-Management - Маргарет Фут, Кэролайн Хоук: купить книгу в kniga.biz.ua
kniga.biz.ua

Введение в HR-Management

Introducing Human Resource Management

Купить Введение в HR-Management  Маргарет Фут, Кэролайн Хоук
Издательство не переиздает книгу
В желаемые
Доставка
БЕСПЛАТНАЯ по Киеву и Украине при стоимости заказа от 1000 грн.
При заказе на меньшую сумму доставка курьером - 45 грн. Подробнее

Оплата
Наличными при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
Автор Кэролайн Хоук, Маргарет Фут
ISBN 5-8018-0270-3, 027365143-9
Cтраниц 496
Год 2005
Издательство Дело и Сервис
Обложка Твердая

О книге Введение в HR-Management

Книга является фундаментальным учебником по изучению курса "Управление персоналом". Учебник объединяет 17 глав, в которых рассматриваются темы: стратегия и планирование человеческих ресурсов, отбор персонала: дополнительные методы, отношения найма, обучение персонала, программы профессионального обучения и развития персонала, аттестация и управление эффективностью деятельности, партнерство и вовлечение работников, дисциплина и трудовые конфликты, увольнение, сокращение штата и аутплейсмент и т.п. 

Каждая глава, начиная с поставленной цели, содержит разъяснения терминов, практические задания, комментарии, мотивации, разбор ситуаций, проблем и последствий, вопросы для повторения и самоконтроля. Издание снабжено многочисленными разъясняющими схемами, таблицами, диаграммами и рисунками. 

Учебник адресован преподавателям, аспирантам и студентам, преподающим и изучающим эту дисциплину, а также руководству и менеджменту компаний и корпораций, всем, кто занят в области управления и развития персонала.

Добавить свой отзыв о книге

Оглавление Введение в HR-Management

Предисловие
Глава 1. Введение в управление человеческими ресурсами
Глава 2. HR-стратегия и планирование человеческих ресурсов
Глава 3. Набор персонала
Глава 4. Отбор кадров: выбор кандидатов для собеседования и проведение собеседования
Глава 5. Отбор персонала: дополнительные методы
Глава 6. Отношения найма
Глава 7. Обучение персонала
Глава 8. Программы профессионального обучения и развития персонала
Глава 9. Аттестация и управление эффективностью деятельности
Глава 10. Системы оплаты труда
Глава 11. Консультирование и благополучие работников
Глава 12. Охрана здоровья и труда
Глава 13. Партнерство и вовлечение работников
Глава 14. Дисциплина и трудовые конфликты
Глава 15. Увольнение, сокращение штата и аутплейсмент
Глава 16. Управление человеческими ресурсами в международном аспекте
Глава 17. Путь вперед
Ответы на вопросы


Оставить свой отзыв:

Сегодня купили