Книжный магазин. Деловая литература.
Каталог книг Книжные новинки Скоро будет! Наш блог Отзывы читателей о книгах О нас Помощь


Купить Сверху вниз. Почему не умирают иерархии, и как руководить ими более эффективно

Сверху вниз. Почему не умирают иерархии, и как руководить ими более эффективно

Автор   Гарольд Ливитт
Год издания  2005
Издательство  Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге
Язык  Русский
Страниц  224
ISBN  9785315000426
Тип обложки  Мягкая

Аннотация издательства
Оглавление
Отзывы читателей
С этой книгой заказывают

   рекомендуем
цена: 0.00 грн.

Аннотация издательства

Книги "Сверху вниз. Почему не умирают иерархии, и как руководить ими более эффективно" НЕТ В НАЛИЧИИ

    Как преуспеть в организационной иерархии. Специалисты в сфере науки управления предсказывали конец иерархиям. Даже сегодня многие ученые мужи считают, что эти авторитарные структуры стремительно сдают позиции горизонтальным сетевым конструкциям. Однако любой человек, работающий в крупной организации, знает правду: неважно, насколько более "плоской" или основанной на командном подходе становится компания, она все равно остается иерархией, построенной сверху вниз и ориентирующейся на единого босса. В своем четко обоснованном исследовании современных иерархии специалист по организационному поведению Гарольд Ливитт объясняет, чем вызван этот разрыв между управленческой теорией и реалиями трудовой жизни. Он анализирует, как этот разрыв влияет на менеджеров, пытающихся действовать более демократично в рамках авторитарных иерархий. Ливитт утверждает, что иерархии существовали на протяжении столетий и будут существовать дальше, несмотря на их очевидные недостатки. Даже вызывая раздражение, они все же удовлетворяют многие эмоциональные потребности. Более того, иерархии остаются оптимальными и самыми эффективными структурами, изобретенными человечеством для выполнения масштабных и сложных задач. Вместо того чтобы продолжать бессмысленную борьбу за их уничтожение, Ливитт предлагает признать их неизбежность и найти более действенные способы сделать их эффективнее и гуманнее. "Сверху вниз" о том, как изменились иерархии благодаря прогрессивным нововведениям: от управления с участием работников до аналитического управления и активных групп. Книга показывает, как менеджеры-лидеры могут решать головоломки, которые содержат в себе современные иерархии: - Необходимость уступать власть, предоставляя полномочия рабочим. - Руководство командами в организациях, вознаграждающих индивидуальные достижения. - Сохранение целостности своего "я" в авторитарной среде, которая требует послушания. Исследование истинного состояния сегодняшней рабочей среды, книга "Сверху вниз" - рассудительное руководство по созданию продуктивных, инновационных организаций, в которых - помимо прочего - приятно работать.

Оглавление

Предисловие
Введение
ЧАСТЬ 1. Неизбежная иерархия
Глава 1. Почему мы не любим иерархии
Глава 2. Почему иерархии продолжают существовать
ЧАСТЬ 2. Иерархии и организационные изменения
Глава 3. Гуманизация иерархий против их систематизации
Глава 4. Три изменения, которые потрясли иерархию
Глава 5. Как большие иерархии справляются с изменениями
ЧАСТЬ 3. Иерархии и менеджер
Глава 6. Власть менеджера
Глава 7. Лидерство, власть и иерархия
Глава 8. Три урока для менеджеров-лидеров
Глава 9. Иерархии, менеджеры и мораль
Примечания

Отзывы читателей

Станислав Павлов
Прекрасно, что такие книги еще есть. Потому что нынче много такого, что можно понять, что и на работе, и в семье, то ли демократия, то ли анархия занимают место иерархии. Однако здесь автор уверенно определил, что все формы власти не только никуда не исчезли, но и развиваются. И все, как оказывается, идет еще от Создателя, у которого небесная иерархия процветает, являя нам пример для земной жизни. Поэтому, сколько бы не отдавали дань моде на демократию, ее влияние оказывается весьма ограниченным. А иерархия как принцип организации вечна!

Оставить отзыв о книге "Сверху вниз. Почему не умирают иерархии, и как руководить ими более эффективно", Гарольд Ливитт

Ваше имя: Ваш e-mail:
Ваш отзыв будет опубликован на сайте после проверки модератором.

С этой книгой заказывают:




Купить Вирус ответственности

Вирус ответственности
Роджер Л. Мартин
Купить Делай то, что проповедуешь. Что руководители должны делать для создания корпоративной культуры, нацеленной на высокие достижения

Делай то, что проповедуешь. Что руководители должны делать для создания корпоративной культуры, нацеленной на высокие достижения
Майстер Дэвид
Купить Душа организации

Душа организации
Гэлэгер Ричард



    Google+


Корзина

Корзина пуста
Найти книгу:
  
Лучшие деловые книги 2011 Лучшие деловые книги

бизнес книги

Заказать книги Вы можете через
интернет-магазин с доставкой или в Киеве -
ул. Вербовая 24, офис 8 (напротив выхода из М. Петровка)

Лучшие бизнес книги читайте вместе с нами!

 
  Партнерская программа

© Copyright kniga.biz.ua
Если у вас есть вопросы по книгам,
вы можете позвонить
067-466-83-23
info@kniga.biz.ua
 


Карта сайта
Google+