Книжный магазин. Деловая литература.
Каталог книг Книжные новинки Скоро будет! Наш блог Отзывы читателей о книгах О нас Помощь


Купить Техники успешного рекрутмента

Техники успешного рекрутмента

Автор   Татьяна Баскина
Год издания  2016
Издательство  Альпина Паблишер
Язык  Русский
Формат  84x108/32 (130х200 мм)
Страниц  288
ISBN  978-5-9614-5784-1
Тип обложки  Твердая

Аннотация издательства
Оглавление
Отзывы читателей
С этой книгой заказывают


 
шт.

   рекомендуем
цена: 278.00 грн.

Аннотация издательства

Цитата
«Нужно быть очень осторожным при оценке и интерпретации невербального поведения кандидатов как параметров проявления их личностных особенностей. Интервьюер должен в первую очередь обращать внимание на то, насколько невербальное поведение соответствует тому, что говорит кандидат, и не вступает ли оно в противоречие с вербальными проявлениями. Например, если кандидат расположился на значительном отдалении от вас, это может всего-навсего означать, что он высокого роста и ему неудобно сидеть вплотную к столу. А вот насколько убедительны слова кандидата о том, что он опытный продавец, если при этом ваш собеседник не смотрит вам в глаза и нервно сжимает руки?»
Татьяна Баскина 

О чем книга
Это подробнейшее практическое руководство по поиску и подбору персонала, адресованное в первую очередь менеджерам по подбору персонала и сотрудникам кадровых агентств. 

Автор книги Татьяна Баскина рассматривает весь спектр профессиональных HR-вопросов в последовательности их возникновения перед «кадровиком» в процессе реального рекрутмента:
от обсуждения открывшейся вакансии с линейным руководителем к поиску подходящих кандидатов в печатных и электронных СМИ и Интернете;
от анализа полученных резюме к телефонному интервью и его специфике (правила рекрутингового звонка / презентация компании и вакансии / квалификационные вопросы / техника работы с возражениями и т.д.);
от личного интервью и его специфики (формат интервью / вопросы, которые необходимо задать / вербальное и невербальное поведение кандидата и т.д.) к процессу принятия решения по его результатам и презентации кандидата линейному руководителю.

Книга также содержит анализ типичных ошибок рекрутеров, ответы на часто задаваемые вопросы о технологии и перспективах классического рекрутмента и множество приложений (словарь терминов, примеры вопросов для личного интервью, образец текста вакансии для размещения в СМИ и Интернете, форма для подготовки линейного руководителя к интервью с кандидатом и т.д.). 

Почему книга достойна прочтения
Это собрание компетентных практических рекомендаций для рекрутеров; следование этим советам сделает процесс поиска кандидата на ту или иную вакансию быстрым и эффективным.

Второе, переработанное и дополненное издание книги существенно отличается от первого издания, вышедшего в 2008 году. Среди отличий: большое количество ссылок на интернет-ресурсы, без которых невозможно представить современный, обновленный и активно развивающийся рынок рекрутмента.

Кто автор
Татьяна Баскина занимается подбором персонала и кадровым консалтингом более 17 лет, имеет степень MBA по специальности «международный бизнес» (университет Case Western Reserve University, Cleveland, USA). С января 1999 года работает в кадровом холдинге АНКОР, пройдя за эти годы путь от консультанта до заместителя генерального директора; автор курса обучения технологии рекрутмента для сотрудников компании и ее клиентов.

pdf Первые 30 страниц книги

Оглавление

    Обращение президента кадрового холдинга АНКОР И.А.Хухрева
    Благодарности
    Введение
    Глава 1. Процесс рекрутмента
    Глава 2. К вам пришел ваш внутренний клиент. Получение заказа
    Глава 3. Поиск и отбор кандидатов
    Глава 4. Телефонное интервью
    Глава 5. Личное интервью
    Глава 6. Презентация кандидата внутреннему клиенту
    Глава 7. Проверка рекомендаций
    Глава 8. Ловушки для кандидата и рекрутера
    Глава 9. Предложение о работе
    Глава 10. Технология отказов кандидатам
    Глава 11. Типичные ошибки, которые делают рекрутеры
    Глава 12. Часто задаваемые вопросы
    Заключение
    Об авторе
    Приложения
    Приложение 1. Терминология
    Приложение 2. Бланк заявки
    Приложение 3. Образец согласия кандидата на использование персональных данных
    Приложение 4. Образец текста вакансии для размещения в СМИ, Интернете
    Приложение 5. Некоторые примеры вопросов для личного интервью
    Приложение 6. Форма для подготовки линейного руководителя к интервью с кандидатом
    Приложение 7. Форма для подготовки кандидата к интервью с линейным руководителем
    Приложение 8. Форма для получения обратной связи от кандидата
    Приложение 9. Форма для получения обратной связи от линейного руководителя
    Приложение 10. Форма для проверки рекомендаций
    Приложение 11. Пример предложения о работе
    Приложение 12. Примеры собеседований
    1. Интервью на вакансию: менеджер по продажам продукта
    2. Интервью на вакансию: руководитель службы внутреннего контроля и аудита
Отзывы читателей

Ульяна Стасюк
Легко читаемая, полезная и очень практичная книга! Рекомендую особенно для начинающих рекрутеров!

Оставить отзыв о книге "Техники успешного рекрутмента", Татьяна Баскина

Ваше имя: Ваш e-mail:
Ваш отзыв будет опубликован на сайте после проверки модератором.

С этой книгой заказывают:




Купить Как найти и удержать лучших сотрудников

Как найти и удержать лучших сотрудников
Уотерман Р.
Купить Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Иванова Светлана
Купить Как закрыть вакансию. Органайзер рекрутера

Как закрыть вакансию. Органайзер рекрутера
Иванов Антон






Корзина

Корзина пуста
Найти книгу:
  
Лучшие деловые книги 2011 Лучшие деловые книги

бизнес книги

Заказать книги Вы можете через
интернет-магазин с доставкой или в Киеве -
ул. Вербовая 24, офис 8 (напротив выхода из М. Петровка)

Лучшие бизнес книги читайте вместе с нами!

 
  Партнерская программа

© Copyright kniga.biz.ua
Если у вас есть вопросы по книгам,
вы можете позвонить
067-466-83-23
info@kniga.biz.ua
 


Карта сайта
Google+