Книги по менеджменту и управлению персоналом

Вид:

Сказки для управления изменениями. Как использовать сказки для развития людей и организаций

Маргарет Паркин

2007, Добрая книга, 240 с.

Успех в бизнесе во многом зависит от способности компании и ее сотрудников изменяться и адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка. Но перемены зачастую рождают неуверенность, тревогу и страх перед будущим. Связь сказок с изменениями и трансфо ...

В желаемые

Турбостратегия. 21 способ повысить эффективность бизнеса

Брайан Трейси

2016, Альпина Паблишер, 192 с.

Турбостратегия, которая включает в себя 21 этап, разбитый на конкретные действия, научит вас: - четко формулировать видение, ценности, миссию, цель и задачи вашей компании - как в краткосрочном, так и в долгосрочном плане; - "подвести черту под прошл ...

В желаемые

Компетенции. Карманный справочник

Роджер Миллс

2004, Hippo (Гиппо), 128 с.

Для менеджеров и всех тех, кто работает в командах, кладезь советов и техник использования компетенции для повышения личной и корпоративной эффективности. ...

В желаемые

Как оценить человека за полчаса (+CD)

Татьяна Жечко

2007, Питер, 160 с.

Объявить о наличии вакансии легко — найти нужного работника не так-то просто. А иногда претендентов так много, что вопрос, как правильно оценить человека, становится весьма актуальным. Да и времени на долгие собеседования может не быть. За 30 минут н ...

В желаемые

Управление командами для "чайников"

Марти Бронштейн, Марти Бронштейн

2006, Диалектика, 320 с.

Командная работа — одно из самых прогрессивных направлений в современном менеджменте. Оказывается, для работы над проектом мало просто собрать хороших специалистов и привлечь необходимые средства. Превратить разрозненных работников в единое целое, на ...

В желаемые

Умные бизнес-показатели: Системы измерений эффективности как важный элемент менеджмента

Боб Фелпс

2004, Баланс Бизнес Букс, 312 с.

Настоящее издание представляет систему, позволяющую принимать стратегические решения, основанные на анализе фактов и данных. Эта система объясняет, как повысить функциональность бизнеса или отдельного предприятия, учитывая его индивидуальные характер ...

В желаемые

Бизнес как система. Разговор по душам о ситуациях и понятиях

Илья Альтшулер, Андрей Городнов, Илья Альтшулер, Андрей Городнов

2011, Питер, 192 с.

Каждому из нас приходится, хотя бы иногда, задавать себе "простые" вопросы: что я хочу? что могу? зачем мне это надо? что это даст? какие побочные эффекты может вызвать? А дальше - куда идти, с кем, когда, как? И над всем этим главный вопрос - зачем? ...

В желаемые

HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала

Руслан Мансуров

2011, BHV (БХВ-Петербург), 224 с.

HR-брендинг - создание компанией имиджа отличного работодателя, для того чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников, а также повысить эффективность их труда. Эта книга поможет читателю понять, какие факторы влияют на HR-бренд, подскажет, когда стои ...

В желаемые

НЛП эффективного руководства, или Как управлять кем угодно и где угодно

Сергей Ковалев

2012, Феникс, 256 с.

В этой книге известного психолога, одного из лидеров отечественного и мирового нейролингвистического программирования, психотерапевта высшей в Европе квалификации и создателя собственного официально признанного метода консультирования и психотерапии ...

В желаемые

Учебник по принятию решений в критических ситуациях

Эдвард Де Боно

2014, Попурри, 208 с.

Эдвард де Боно известен как автор книг о мышлении и умственных процессах. Но не менее важно и умение действовать — быстро принимать единственно верные, безошибочные решения в любой ситуации. Эта книга посвящена оперативности. Новая методика Эдварда д ...

В желаемые

Найти умного. Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата

Уильям Паундстоун

2014, Альпина Паблишер, 266 с.

Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорацию Microsoft, основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить наиболее творческих кандидатов среди просто способных. В книге «Найти умного» и ...

В желаемые

Продвижение людей и команд

Абрахам Маслоу, Уоррен Беннис, Фредерик Герцберг, Дэвид Макклелланд, Дуглас Мак-Грегор, Абрахам Маслоу, Уоррен Беннис, Фредерик Герцберг, Дэвид Макклелланд, Дуглас Мак-Грегор

2014, Питер, 208 с.

Менеджмент — это управление людьми и профессиональный способ получить все лучшее от других. В этом издании собраны ключевые идеи Абрахама Маслоу, Фредерика Герцберга, Дэвида Макклелланда, Мередита Белбина, Джона Адайра, Дугласа Мак-Грегора, Уоррена Б ...

В желаемые

Книги по менеджменту и управлению персоналом

Сегодня купили