Книги по организационному поведению

Вид:

Як спілкуватися з психами. Правила взаємодії з неадекватними й нестерпними людьми

Марк Гоулстон

2019, Монолит-Bizz, 248 с.

Кожен день нам доводиться мати справу принаймні з одним божевільним. Не з тим, хто вважає себе Наполеоном, а з «побутовим психом», тобто тим, хто інколи втрачає здоровий глузд і поводиться ірраціонально. Це може бути бос, який вимагає нездійсненного ...

Цена: 410 грн.

В желаемые

Эмоции и работа. Теории, исследования и методы применения

Кэри Купер, Рой Пэйн

2008, Гуманитарный центр, 544 с.

Книга "Эмоции и работа" объединяет эмоциональные проявления и рациональную работу, которые противопоставлены в бизнес-литературе. В современной организации дефицит эмоциональных переживаний четко приводит к потерям в работе. Поэтому основная идея кн ...

В желаемые

Футбол как модель бизнеса

Дэвид Болховер, Крис Брэди

2005, Баланс Бизнес Букс, 336 с.

Если вы — деловой человек, стремящийся к повышению эффективности своего бизнеса, или просто страстный поклонник прекрасной игры, настоящее издание будет для вас и полезным, и интересным. Данная книга покажет вам, что футбол представляет собой модель, ...

В желаемые

Темная сторона поведения на работе

Джон Тейлор, Адриан Фернхам

2005, Баланс Бизнес Букс, 336 с.

Корпорации всех мастей имеют опыт найма людей, впоследствии уличенных во лжи, воровстве, вредительстве, хакерстве, уничтожении файлов и информации. А многие компании были разорены и продолжают терпеть убытки от деятельности доносчиков. Под угрозой - ...

В желаемые

Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций

Арт Клейнер, Шарлотта Робертс, Ричард Росс, Джордж Рот, Питер Сенге

2017, Олимп-Бизнес, 624 с.

«Танец перемен» – это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее полная и обстоятельная энциклопедия практики реформирования организаций. В книге показано, что и как могут сделать корпорации для решения проблем, неи ...

В желаемые

Стой, кто ведет? Биология поведения человека и других зверей: в 2 томах

Дмитрий Жуков

2013, Альпина нон-фикшн, 802 с.

Увлекательнейший рассказ о биологических основах поведения человека, в первую очередь о тех его формах, где важную роль играют гормоны, феромоны и другие химические вещества. Читателя ожидает яркое повествование о системных механизмах поведения. Теор ...

В желаемые

Социальная психология (Роберт Чалдини)

Роберт Чалдини, Дуглас Кенрик, Стивен Нейберг

2016, Питер, 848 с.

Эта книга, выдержавшая пять изданий, обладает всеми ключевыми характеристиками современного учебника по социальной психологии. В ней всесторонне освещены подходы к пониманию таких социально-психологических явлений как социальное влияние, убеждение, п ...

В желаемые

Смыслопроизводство в организациях

Карл Вейк

2015, Гуманитарный центр, 320 с.

Смыслопроизводство.... Каким бы непривычным этот термин нам ни казался, он является неотъемлемой частью нашей повседневной жизни. Это - процесс, через который люди придают значение своему опыту, и не только в обычной жизни, но и на рабочем месте. Смы ...

Цена: 258 грн.
~~322 грн.~~

В желаемые

Сверху вниз. Почему не умирают иерархии, и как руководить ими более эффективно

Гарольд Ливитт

2005, Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 224 с.

Как преуспеть в организационной иерархии. Специалисты в сфере науки управления предсказывали конец иерархиям. Даже сегодня многие ученые мужи считают, что эти авторитарные структуры стремительно сдают позиции горизонтальным сетевым конструкциям. Одна ...

В желаемые

Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм

Ли Болмэн, Терренс Дил

2017, Альпина Паблишер, 625 с.

ЦитатаКритик однажды заметил Сезанну: «Это совсем не похоже на закат». Глядя на свою картину, Сезанн ответил: «Значит, вы не видите закаты так же, как я». Подобно Сезанну, лидерам нужно находить новые углы зрения на вещи.О чем книгаПодобно серфингист ...

В желаемые

Результатники и процессники. Результаты руками сотрудников

Артем Ганноченко

2018, Альпина Паблишер, 232 с.

Цитата «Результативный сотрудник, или результатник (используя популярную сейчас терминологию), — это сотрудник, который в 80% случаях достигает положительного эффекта своей деятельности и делает это наиболее эффективным способом. Результат для таких ...

В желаемые

Принятие решений в организациях. Том 4. Психология труда и организационная психология

Эрих Кирхлер, Андреа Шротт

2009, Гуманитарный центр, 176 с.

Это четвертая книга из серии "Психология труда и организационная психология" известных австрийских ученых Венского университета Э.Кирхлера и А.Шротт - специалистов в организационной и экономической психологии. Способы решения проблем (индивидуально ...

Цена: 42 грн.
~~244 грн.~~

В желаемые

Книги по организационному поведению

Сегодня купили