Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций - Питер Сенге, Арт Клейнер, Шарлотта Робертс, Ричард Росс, Джордж Рот: купить книгу в kniga.biz.ua
kniga.biz.ua

    Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций

    Купить Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций  Питер Сенге, Арт Клейнер, Шарлотта Робертс, Ричард Росс, Джордж Рот
    545 грн
    Есть на складе
    Доставка
    БЕСПЛАТНАЯ по Киеву и Украине при стоимости заказа от 1000 грн.
    При заказе на меньшую сумму доставка курьером - 45 грн. Подробнее

    Оплата
    Наличными при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
    Автор Арт Клейнер, Шарлотта Робертс, Ричард Росс, Джордж Рот, Питер Сенге
    ISBN 978-5-9693-0372-0
    Cтраниц 624
    Год 2017
    Издательство Олимп-Бизнес
    Обложка Твердая
    Язык Русский
    Формат 70х100/16 (170х240 мм.)

    О книге Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций

    «Танец перемен» – это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее полная и обстоятельная энциклопедия практики реформирования организаций. В книге показано, что и как могут сделать корпорации для решения проблем, неизбежно возникающих в ходе даже самых успешных преобразований и являющихся естественной частью процесса глубинных перемен. 

    Авторы выделяют десять основных проблем, в числе которых нехватка времени, отсутствие помощи, несоответствие слова и дела, страхи и переживания, конфликт между истинными приверженцами реформ и «неверующими», распространение передового опыта и др., и на примере наиболее успешных американских корпораций, а также армии США предлагают способы их решения. 

    Книга содержит жизненно важные советы, практические примеры и упражнения и, несомненно, будет полезна руководителям организаций, линейным менеджерам, неформальным лидерам и всем, кто борется за реализацию программ глубинных перемен.

    pdf Первые 20 страниц книги

    Добавить свой отзыв о книге

    Оглавление Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций

    Часть 1. Введение
    Глава 1. Ориентировка
    Глава 2. Глубинные перемены

    Часть 2. Трудности начального этапа
    Глава 3. Не хватает времени
    Глава 4. "Нам никто не помогает!" (Проблема 
    поддержки и наставничества)
    Глава 5. "Нам это не нужно!"
    Глава 6. Несоответствие слова и дела

    Часть 3. Как обеспечить устойчивость 
    преобразований
    Глава 7. Страхи и переживания
    Глава 8. Оценки и измерения
    Глава 9. Истинные приверженцы и "неверующие"

    Часть 4. Проблемы переустройства и 
    переосмысления
    Глава 10. Механизмы власти
    Глава 11. Распространение передового опыта
    Глава 12. Стратегия и цели

    Заключительная часть
    Послесловие


    Оставить свой отзыв:

    Рекомендуем

    Хлопчача книжка ...
    Маричка Рубан
    Управление логистикой ...
    Алан Харрисон, Ремко Ван Хоук
    Стиль. Тысячи приемов и хитростей д ...
    Эмили Хендерсон, Анджелин Борсикс
    Наш творчий мозок ...
    Дик Свааб

    Книги автора/издательства

    Суть перемен. Невыдуманные истории ...
    Джон Коттер, Дэн Коэн
    Принципы корпоративных финансов ...
    Ричард Брейли, Стюарт Майерс
    Сбалансированная система показателе ...
    Дейвид Нортон, Роберт Каплан