Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций - Арт Клейнер, Шарлотта Робертс, Ричард Росс, Джордж Рот, Питер Сенге: купить книгу в kniga.biz.ua
kniga.biz.ua

Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций

The Dance of Change: The Challenges of Sustaining Momentum in Learning Organizations

Код: 210
Купить Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций Арт Клейнер, Шарлотта Робертс, Ричард Росс, Джордж Рот, Питер Сенге
Издательство не переиздает книгу
В желаемые
Доставка
БЕСПЛАТНАЯ по Киеву и Украине при стоимости заказа от 1000 грн.
При заказе на меньшую сумму доставка курьером - 45 грн. Подробнее

Оплата
Наличными при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
Автор Арт Клейнер, Шарлотта Робертс, Ричард Росс, Джордж Рот, Питер Сенге
Издательство Олимп-Бизнес
Cтраниц 624
Год 2017
ISBN 978-5-9693-0372-0
Обложка твердая
Язык Русский
Формат 70х100/16 (170х240 мм.)

О книге Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций

«Танец перемен» – это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее полная и обстоятельная энциклопедия практики реформирования организаций. В книге показано, что и как могут сделать корпорации для решения проблем, неизбежно возникающих в ходе даже самых успешных преобразований и являющихся естественной частью процесса глубинных перемен. 

Авторы выделяют десять основных проблем, в числе которых нехватка времени, отсутствие помощи, несоответствие слова и дела, страхи и переживания, конфликт между истинными приверженцами реформ и «неверующими», распространение передового опыта и др., и на примере наиболее успешных американских корпораций, а также армии США предлагают способы их решения. 

Книга содержит жизненно важные советы, практические примеры и упражнения и, несомненно, будет полезна руководителям организаций, линейным менеджерам, неформальным лидерам и всем, кто борется за реализацию программ глубинных перемен.

pdf Первые 20 страниц книги

Добавить свой отзыв о книге

Оглавление Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций

Часть 1. Введение
Глава 1. Ориентировка
Глава 2. Глубинные перемены

Часть 2. Трудности начального этапа
Глава 3. Не хватает времени
Глава 4. "Нам никто не помогает!" (Проблема 
поддержки и наставничества)
Глава 5. "Нам это не нужно!"
Глава 6. Несоответствие слова и дела

Часть 3. Как обеспечить устойчивость 
преобразований
Глава 7. Страхи и переживания
Глава 8. Оценки и измерения
Глава 9. Истинные приверженцы и "неверующие"

Часть 4. Проблемы переустройства и 
переосмысления
Глава 10. Механизмы власти
Глава 11. Распространение передового опыта
Глава 12. Стратегия и цели

Заключительная часть
Послесловие


Оставить свой отзыв:

Рекомендуем

Комплект "80 хитромудрих запит ...
Павла Ганачкова,Тереза Маковска
Навчальне доміно. Дроби ...
Коллектив авторов
20+1, або Земля мертвих ...
Павел Вольвач

Книги автора/издательства

Талант побеждает: о новом подходе к ...
Деннис Кэрри, Доминик Бартон, Рэм Чаран
Банковский менеджмент, ориентирован ...
Хеннер Ширенбек, Михаэль Листер, Штефан Кирмсе

Сегодня купили