Подбор персонала

Вид:

Кандидат. Новичок. Сотрудник. Комплексная типология метапрограмм в управлении

Светлана Иванова

2020, Альпина Паблишер, 187 с.

Все люди разные, и это необходимо учитывать при подборе персонала, создании команд и делегировании полномочий. Эксперт в области HR Светлана Иванова разработала свою собственную типологию, которая основывается на ключевых особенностях личности. Разны ...

В желаемые

Диагностика способности к общению

Анатолий Батаршев

2005, Питер, 176 с.

Современный человек постоянно находится во взаимодействии со многими людьми. Как сделать это общение наиболее эффективным, выявить сильные или слабые стороны собеседника или клиента? Как протестировать своего потенциального работника? На все эти воп ...

В желаемые

Война за таланты

Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Элизабет Экселрод

2012, Манн, Иванов и Фербер, 272 с.

Основа этой книги — осмысление результатов масштабных исследований, которые провела компания McKinsey с целью выяснить, каким образом отношение к сотрудникам определяет успех фирмы-работодателя. То, что предлагаемые читателю мысли и советы опираются ...

В желаемые

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Светлана Иванова

2018, Альпина Паблишер, 313 с.

В продаже также имеется эта книга на украинском языке под названием "Мистецтво добору персоналу. Як оцінити людину за годину". Перед вами новое издание бестселлера Светланы Ивановой — гуру в области оценки и подбора персонала. Книга не только дает пр ...

В желаемые

Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов

Уильям Паундстоун

2008, Альпина Бизнес Букс, 272 с.

Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорацию Microsoft, основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить наиболее творческих кандидатов среди просто способных. В книге "Как сдвинуть го ...

В желаемые

Технологии эффективного найма. Новая система оценки и отбора персонала

Пьер Морнель

2005, Добрая книга, 264 с.

Современный менеджмент традиционно рассматривает такие модели управления предприятием, в основе которых лежит умение руководителя выжимать из трудового коллектива максимальный результат путем различных приемов и манипуляций. Эта книга предлагает мене ...

В желаемые

Как закрыть вакансию. Органайзер рекрутера

Антон Иванов

2006, Вершина, 224 с.

«Как закрыть вакансию?» — основной вопрос каждого рекрутера. Многое зависит от того, насколько быстро, качественно и эффективно будет проведена эта работа. Перед вами практическое пособие по освоению рекрутинга, представленное в виде органайзера ...

В желаемые

Искусство проведения интервью (б/у)

Лиз Эдвардс

2006, Hippo (Гиппо), 106 с.

Эта книга нацелена на развитие навыков проведения интервью, необходимых вам, если ваша работа связана с наймом персонала. Она поможет понять основные принципы, благодаря которым вы научитесь извлекать из интервью самую важную информацию и принимать о ...

В желаемые

Техники успешного рекрутмента

Татьяна Баскина

2017, Альпина Паблишер, 288 с.

Цитата«Нужно быть очень осторожным при оценке и интерпретации невербального поведения кандидатов как параметров проявления их личностных особенностей. Интервьюер должен в первую очередь обращать внимание на то, насколько невербальное поведение соотве ...

В желаемые

Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях

Гарет Робертс

2009, Hippo (Гиппо), 288 с.

В этом четком и полном обзоре всего процесса отбора и найма показано, как он сочетается с более широкой практикой HR, как и где можно наилучшим образом использовать компетенции. Чтение этой книги даст возможность менеджерам: определить должностные и ...

В желаемые

Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях

Клаудио Фернандес-Араос

2012, Манн, Иванов и Фербер, 408 с.

Долгие годы решения по поводу человеческих ресурсов напрямую связывались с интуицией принимающего на работу - либо она есть, либо нет. Появившиеся методики оценки и тестирования упростили, но не решили проблему окончательно. Интуиция руководителя, пр ...

В желаемые

Секреты национальной охоты на сотрудников

Игорь Клоков

2006, Питер, 160 с.

Как известно, все решают кадры. Рынок труда расширяется, и ориентироваться на нем все труднее и труднее. Вроде бы есть из кого выбирать — но выбрать правильно непросто. Где и как встретить нужного сотрудника? Знающего, опытного, инициативного и дисци ...

В желаемые

Подбор персонала

Сегодня купили