Управление персоналом – практика

Вид:

Николай Мрочковский, Андрей Парабеллум

2017, Альпина Паблишер, 166 с.

Цитата «Если вы хотите добиться серьезного успеха в бизнесе, вы просто не можете себе позволить делать все самостоятельно: вы обязаны научиться распределять задачи и контролировать людей.» А. Парабеллум, Н. Мрочковский О чем книга Книга, которую вы ...

В желаемые

Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат (твердый переплет)

Дэн Кеннеди

2019, Альпина Паблишер, 322 с.

Книга также есть в продаже на украинском языке под названием "Безжальний менеджмент та ефективність людських ресурсів." 7-е издание, дополненное и переработанное Цитата "Каждый наемный служащий думает, что он умнее своего босса. Ваши работники счита ...

В желаемые

Признавать и ценить различия

Коллектив авторов

2008, Юнайтед Пресс, 224 с.

Один из авторов сборника сравнивает персонал компании с горючим, которое обеспечивает ее работу. Но что будет, если изменить состав горючего? Машина не обязательно побежит резвее, а может быть, и вообще встанет. Как добиться от диверсифицированной ра ...

В желаемые

Как пасти котов. Наставление для программистов, руководящих другими программистами

Ханк Рейнвотер

2011, Питер, 256 с.

Книга также есть в продаже на украинском языке под названием "Як пасти котів." «Как пасти котов» — это книга о лидерстве и руководстве, о том, как первое совмещать со вторым. Это, если хотите, словарь трудных случаев управления IT-проектами. Программ ...

В желаемые

Дисциплина без наказаний. Как превратить проблемных работников в ценные кадры организации

Дик Грот

2009, Питер, 336 с.

Система дисциплины без наказаний, о которой говорится в этой книге, появилась более 30 лет назад. Дик Грот создал ее для компании Frito-Lay, один из заводов которой работал крайне неэффективно из-за чрезвычайно низкой, граничащей с саботажем, отдачи ...

В желаемые

Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом

Николай Мрочковский, Андрей Парабеллум

2013, Питер, 160 с.

Согласны ли вы с этими высказываниями: хорошо, когда в коллективе все дружат; отсутствие текучки кадров - это большой плюс; нанимать нужно умных людей, желательно с двумя высшими образованиями; чем лучше директор относится к сотрудникам, тем лучше он ...

В желаемые

Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов

Джеффри Фокс

2016, Альпина Паблишер, 171 с.

В наше время компания будет прибыльной только тогда, когда в ней царит дух сотрудничества, когда руководитель четко ставит цели, а каждый сотрудник на своем рабочем месте заботится об успехе компании. Поэтому для руководителя как никогда важно окружи ...

В желаемые

Управление талантами. Как извлечь выгоду из таланта ваших подчиненных

Грэм Эбби, Алан Робертсон

2004, Баланс Бизнес Букс, 200 с.

Каждый руководитель хочет иметь талантливую команду. Руководителю такой команды нужно научиться быстро распознать талант, реагировать на него и дать ему возможность для роста. Он должен быть тем человеком, под руководством которого хотела бы находить ...

В желаемые

"Токсичные" менеджеры и прочие трудные люди

Рой Лубит

2005, Баланс Бизнес Букс, 392 с.

Многие менеджеры часто проявляют склонность к деструктивному поведению, которое наносит ущерб их подчиненным, организации, в которой они работают, а также им самим. Они могут быть склонны к нарциссизму, могут вести себя неэтично, могут быть ригидными ...

В желаемые

Темная сторона поведения на работе

Джон Тейлор, Адриан Фернхам

2005, Баланс Бизнес Букс, 336 с.

Корпорации всех мастей имеют опыт найма людей, впоследствии уличенных во лжи, воровстве, вредительстве, хакерстве, уничтожении файлов и информации. А многие компании были разорены и продолжают терпеть убытки от деятельности доносчиков. Под угрозой - ...

В желаемые

Как управлять собраниями

Дэвид Мартин

2002, Баланс Бизнес Букс, 216 с.

Станьте лидером собраний! Превратите любое собрание в возможность достичь своей цели. В настоящей книге изложены наилучшие и самые эффективные методы, которые помогут осуществить то, к чему вы стремитесь. В ней содержатся практические советы о том, ...

В желаемые

Живая стратегия. Как поместить людей в центр решения корпоративных задач

Линда Граттон

2003, Баланс Бизнес Букс, 288 с.

Эта книга посвящена центральной роли человеческого фактора в деятельности современных организаций. В ее основу положен многолетний опыт научно-исследовательской работы автора в составе Leading Edge Research Consortium, в рамках которого она на практи ...

В желаемые

Управление персоналом – практика

Сегодня купили