Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов - Джеффри Фокс: купить книгу в kniga.biz.ua
kniga.biz.ua

Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов

The Rules for Getting and Keeping the Best Employees

Код: 1899
Купить Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов Джеффри Фокс
Издательство не переиздает книгу
В желаемые
Доставка
БЕСПЛАТНАЯ по Киеву и Украине при стоимости заказа от 1000 грн.
При заказе на меньшую сумму доставка курьером - 45 грн. Подробнее

Оплата
Наличными при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
Автор Джеффри Фокс
Издательство Альпина Паблишер
Cтраниц 171
Год 2016
ISBN 978-5-9614-5909-8
Обложка твердая
Язык Русский
Формат 84х108/32 (130х200 мм.)

О книге Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов

В наше время компания будет прибыльной только тогда, когда в ней царит дух сотрудничества, когда руководитель четко ставит цели, а каждый сотрудник на своем рабочем месте заботится об успехе компании. 

Поэтому для руководителя как никогда важно окружить себя талантливыми сотрудниками. 

Книга Джеффри Фокса содержит выверенные и зачастую нестандартные рекомендации, как выполнить эту нелегкую задачу.

pdf Первые 30 страниц книги

Добавить свой отзыв о книге

Оглавление Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов

I. Мистер Харт
II. Хороший руководитель: простая формула успеха
III. Компании работают так, как работают их руководители
IV. Нет начальника выше клиента
V. Научить или выгнать
VI. Новая метла не обязательно должна чисто мести
VII. Посредственность есть зло
VIII. Нанимайте не спеша, увольняйте быстро (часть 1)
IX. Нанимайте не спеша, увольняйте быстро (часть 2)
X. Вы не должны играть жестко
XI. Принцип подчинения и право вето
XII. Имейте дело только с людьми категории А
XIII. Десять бед
XIV. «Ресторатор», а не «ресторантор»
XV. Превратите лень в желание работать
XVI. Сын швеи
XVII. Щедрый хозяин
XVIII. Передавайте полномочия вниз по служебной лестнице
XIX. Осторожно: набравшие семь баллов приведут в компанию тех, кто набрал пять
XX. Спросите: «Что бы вы делали, если бы я умер?»
XXI. Не стоит заводить собаку, чтобы лаять самому
XXII. Вы получите то, что контролируете, а не то, на что рассчитываете
XXIII. Будьте внимательны
XXIV. Выслушайте каждого
XXV. Дал слово – держи
XXVI. «Никогда не позволяйте мне делать ошибки»
XXVII. Семь простых слов
XXVIII. Позвольте им съесть свой торт
XXIX. Не говорите наугад
XXX. Заключите соглашение о критике
XXXI. Пусть сверкнет молния
XXXII. Не унижайте себя, унижая других
XXXIII. Прислушивайтесь к мнению обманщиков, глупцов и мошенников
XXXIV. Не проверяйте счета своих подчиненных
XXXV. Тренировка в автобусе
XXXVI. Будьте удачливы
XXXVII. Строгость, справедливость и дружелюбие, но не фамильярность
XXXVIII. «Уйти» – оставьте это слово для игры в скрэббл
XXXIX. Ваши сотрудники – это ваш «гелий»
XL. Отдавайте 90 % своего времени лучшим работникам
XLI. Волшебное зеркало
XLII. Десять минут обучения ежедневно
XLIII. Предоставьте своим подчиненным свободу (часть 1)
XLIV. Предоставьте своим подчиненным свободу (часть 2)
XLV. Орел не полезет в нору за крысой
XLVI. Подставьте себя под пулю, предназначенную вашим подчиненным
XLVII. Большие надежды
XLVIII. Не бойтесь прослыть чудаком
XLIX. Не уставайте
L. Подарите свой выигрыш подчиненным
Эпилог. Хороших руководителей воспитывают хорошие руководители


Оставить свой отзыв:

Рекомендуем

Trillion Dollar Coach. Принципы лид ...
Эрик Шмидт,Джонатан Розенберг,Алан Игл
Партійний "націоналіст". ...
Юрий Шаповал
Исцели свою жизнь ...
Луиза Хей

Книги автора/издательства

Комплект "Построение и тестиро ...
Александр Остервальдер, Дэвид Блэнд, Ив Пинье

Сегодня купили