Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников - Тим Сакетт: купить книгу в kniga.biz.ua
kniga.biz.ua

Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников

The Talent Fix: A Leader’s Guide to Recruiting Great Talent

Код: 2100018732
372 грн
Есть на складе
В желаемые
Доставка
БЕСПЛАТНАЯ по Киеву и Украине при стоимости заказа от 1000 грн.
При заказе на меньшую сумму доставка курьером - 55 грн. Подробнее

Оплата
Наличными при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
Автор Тим Сакетт
Издательство Альпина Паблишер
Cтраниц 222
Год 2021
ISBN 978-5-9614-3270-1
Обложка мягкая
Язык Русский
Формат 60х90/16 (145х215 мм.)

О книге Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников

Быстро набрать нужное количество первоклассных работников, эффективно распределить ответственность между подразделениями кадровой службы, использовать инновации для поиска персонала, вовремя обновлять устаревшие схемы работы, учитывать человеческий фактор…
 
Справиться с этими и другими задачами, хорошо знакомыми сотрудникам кадровой службы, поможет книга Тима Сакетта — магистра в области управления персоналом, обладателя международного сертификата SHRM-SCP (старший сертифицированный профессионал), вице-президента компании HRU Technical Resources, специализирующейся на вопросах кадрового обеспечения.
 
В ней вы не найдете теоретизирования и общих мест. Квинтэссенция двадцатилетнего опыта автора и обобщение характерных кейсов его коллег делает «Инструменты сильного рекрутинга» универсальным пособием для профессионалов кадровой сферы.
 
Для кого
Для руководителей и сотрудников подразделений кадровой службы.
 
pdf Отрывок из книги


Добавить свой отзыв о книге

Оглавление Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников

Предисловие
«И больше не поднимай тему отпуска по семейным обстоятельствам или из-за проблем со здоровьем»
Тиму Сакетту нравится обниматься
Тим Сакетт верит в умный рекрутинг
Тим Сакетт живет и работает в районе Детройта, этого «Парижа Среднего Запада» (только с хорошим фастфудом)
Я доверяю Тиму Сакетту, а значит, и вам стоит ему довериться
 
Глава 1. Всегда ли подбор кадров – самое сложное в вашей сфере?
Рекрутинг – не такая уж тяжелая задача
Вы не единорог
Шум, оглушающий соискателей
Привлечение одного соискателя во всех организациях проходит одинаково, но…
 
Глава 2. Подбор персонала – новая кадровая служба
Еще одна серьезная угроза для вашего отдела по подбору персонала
Отдел по подбору кадров должен взять под свой контроль удержание персонала
Подход «публикуй и молись» – дохлый номер
 
Глава 3. Как выстроить «идеальный» отдел по подбору персонала
Не совершайте бессмысленных поступков
Если бы вы могли организовать работу по подбору персонала с нуля, что бы вы сделали?
Откажитесь от крупных проектов
 
Глава 4. С чего же начать?
Если ничего не получается, делайте то, что важно
Всегда будьте собой, если только вы не единорог. В противном случае всегда будьте единорогом!
Тонкая грань между отличным руководителем и другом
 
Глава 5. Руководитель отдела по подбору кадров – торговец надеждой
Боитесь ли вы тех, кого берете на работу?
Как нанять идеального профессионала сферы подбора кадров
ДНК отличного рекрутера
 
Глава 6. Пакет технических решений для подбора кадров – для всех нас
Как выжать максимум из вашего технического инструмента для подбора персонала
Подбор пакета программных средств для поиска персонала
Какие программы для подбора персонала должны быть в моем пакете?
Автоматизация привлечения специалистов через реферальные программы для сотрудников
Поисковые технологии
Маркетинг в подборе кадров / система управления взаимоотношениями с соискателями (CRM)
Научный подход к отбору и технологии подготовки к найму
Вы всё еще просите предоставить вам рекомендации?
 
Глава 7. Стройте бренд, и кадры появятся!
Предложите мне работу – от чистого сердца!
Развитие бренда работодателя с ограниченным бюджетом
Бесплатное развитие бренда работодателя и человеческая машина для маркетинга в области подбора персонала
Дизайн имеет значение
Активные и пассивные соискатели
 
Глава 8. Измеряйте показатели – и они станут реальностью
Ну ладно, умник. Так как же оценить нашу работу по подбору кадров?
Священный Грааль: качество подбора персонала
Принимают ли ваши рекрутеры решения о найме соискателей?
Да прольется дождь!
Вы успешный руководитель отдела по подбору персонала?
 
Глава 9. Какое будущее ждет сферу подбора кадров?
Искусственный интеллект в сфере подбора кадров был создан с одной целью
В сутках 31 час
Дроссельная заслонка для подбора кадров в будущем
А мама говорит, что я особенный!
Мы – Netflix в сфере подбора кадров
 
Эпилог
Эпилог II
Литература


Оставить свой отзыв:

Рекомендуем

Приключения Пиноккио ...
Карло Коллоди
Комплект "Історії для дівчаток ...
Коллектив авторов
One Two Three Four. "Битлз&quo ...
Крейг Браун
Алиса в Зазеркалье ...
Льюис Кэрролл

Книги автора/издательства

Искусственный интеллект: перезагруз ...
Гэри Маркус, Эрнест Дэвис
Трансформация себя. Осмысление изме ...
Уильям Бриджес, Сьюзен Бриджес
Школа Флайледи - 2. Как осознать пр ...
Марла Силли, Линн Эли

Сегодня купили