Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников

Зміст Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников

Предисловие
«И больше не поднимай тему отпуска по семейным обстоятельствам или из-за проблем со здоровьем»
Тиму Сакетту нравится обниматься
Тим Сакетт верит в умный рекрутинг
Тим Сакетт живет и работает в районе Детройта, этого «Парижа Среднего Запада» (только с хорошим фастфудом)
Я доверяю Тиму Сакетту, а значит, и вам стоит ему довериться
 
Глава 1. Всегда ли подбор кадров – самое сложное в вашей сфере?
Рекрутинг – не такая уж тяжелая задача
Вы не единорог
Шум, оглушающий соискателей
Привлечение одного соискателя во всех организациях проходит одинаково, но…
 
Глава 2. Подбор персонала – новая кадровая служба
Еще одна серьезная угроза для вашего отдела по подбору персонала
Отдел по подбору кадров должен взять под свой контроль удержание персонала
Подход «публикуй и молись» – дохлый номер
 
Глава 3. Как выстроить «идеальный» отдел по подбору персонала
Не совершайте бессмысленных поступков
Если бы вы могли организовать работу по подбору персонала с нуля, что бы вы сделали?
Откажитесь от крупных проектов
 
Глава 4. С чего же начать?
Если ничего не получается, делайте то, что важно
Всегда будьте собой, если только вы не единорог. В противном случае всегда будьте единорогом!
Тонкая грань между отличным руководителем и другом
 
Глава 5. Руководитель отдела по подбору кадров – торговец надеждой
Боитесь ли вы тех, кого берете на работу?
Как нанять идеального профессионала сферы подбора кадров
ДНК отличного рекрутера
 
Глава 6. Пакет технических решений для подбора кадров – для всех нас
Как выжать максимум из вашего технического инструмента для подбора персонала
Подбор пакета программных средств для поиска персонала
Какие программы для подбора персонала должны быть в моем пакете?
Автоматизация привлечения специалистов через реферальные программы для сотрудников
Поисковые технологии
Маркетинг в подборе кадров / система управления взаимоотношениями с соискателями (CRM)
Научный подход к отбору и технологии подготовки к найму
Вы всё еще просите предоставить вам рекомендации?
 
Глава 7. Стройте бренд, и кадры появятся!
Предложите мне работу – от чистого сердца!
Развитие бренда работодателя с ограниченным бюджетом
Бесплатное развитие бренда работодателя и человеческая машина для маркетинга в области подбора персонала
Дизайн имеет значение
Активные и пассивные соискатели
 
Глава 8. Измеряйте показатели – и они станут реальностью
Ну ладно, умник. Так как же оценить нашу работу по подбору кадров?
Священный Грааль: качество подбора персонала
Принимают ли ваши рекрутеры решения о найме соискателей?
Да прольется дождь!
Вы успешный руководитель отдела по подбору персонала?
 
Глава 9. Какое будущее ждет сферу подбора кадров?
Искусственный интеллект в сфере подбора кадров был создан с одной целью
В сутках 31 час
Дроссельная заслонка для подбора кадров в будущем
А мама говорит, что я особенный!
Мы – Netflix в сфере подбора кадров
 
Эпилог
Эпилог II
Литература