kniga.biz.ua

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час.MUST READ

Купить Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час.MUST READ Светлана Иванова
Книга снята с продажи
В желаемые
Доставка
БЕСПЛАТНАЯ при стоимости заказа от 990 грн
50 грн Укрпочта на отделение
70 грн Новая Почта на отделение/почтомат
95 грн доставка курьером
Подробнее

Оплата
Наличными или на терминал при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
Автор Светлана Иванова
Издательство Альпина Паблишер
Cтраниц 186
Год 2014
ISBN 978-5-9614-4694-4
Обложка твердая
Язык Русский
Формат 70х100/16 (170х240 мм.)

О книге Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час.MUST READ

Цитата
В природе и обществе не существует ИДЕАЛЬНЫХ кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять ПРИОРИТЕТЫ в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом. 
Светлана Иванова 

О чем книга 
О самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала. Краткость и практическая полезность книги сделали ее абсолютным бестселлером. Она содержит готовый инструментарий с детальным изложением методик проведения интервью, многочисленными примерами и практическими заданиями. Ознакомившись с этими приемами, читатель сможет безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени. 

Почему книга достойна прочтения
Книга принадлежит перу ведущего эксперта в области HR Светлане Ивановой
Содержит новые авторские технологии, многократно проверенные российской практикой
Она поможет вам самостоятельно создать оптимальную систему оценки персонала

Для кого эта книга
Для руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов. 

Кто автор
Светлана Иванова - признанный эксперт в области подбора кадров, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор книг «Мотивация на 100%», «Оценка компетенций методом интервью», «Продажи на 100%», соавтор книг «Развитие потенциала сотрудников», «Кандидат, новичок, сотрудник».

Ключевые понятия
подбор персонала, интервью, методики оценки

pdf Первые тридцать страниц книги

Добавить свой отзыв о книге

Оглавление Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час.MUST READ

Предисловие
Введение 
Формирование профиля должности на основе стратегических 
и текущих целей организации 
Структура и закономерности интервью
Анализ метапрограмм и лингвистический анализ речи
CASE-интервью, или ситуационное интервью
Проективные вопросы и проективное интервью 
Метод «Три плюса / три минуса» 
Метод «Провокация» 
Оценка достоверности информации
Практикум
Итоги
Приложения
Заключение 


Видео Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час.MUST READ





Оставить свой отзыв:

Рекомендуем

Менеджмент у часи війни. Лідерство, ...
Константин Кошеленко
Розробляємо ціннісні пропозиції. Як ...
Александр Остервальдер,Ив Пинье,Алан Смит
Створюємо бізнес-модель ...
Александр Остервальдер,Ив Пинье

Сегодня купили