Рентабельность инвестиций в персонал. Измерение экономической ценности персонала

The Roi of Human Capital: Measuring the Economic Value of Employee Performance

Код: 758

Купить Рентабельность инвестиций в персонал. Измерение экономической ценности персонала Жак Фитц-Енц

Книга снята с продажи

В желаемые

Доставка
БЕСПЛАТНАЯ при стоимости заказа от 990 грн
50 грн Укрпочта на отделение
70 грн Новая Почта на отделение/почтомат
95 грн доставка курьером
Подробнее

Оплата
Наличными или на терминал при получении, Безналичными, Visa/MasterCard

Автор	Жак Фитц-Енц
Издательство	Вершина
Cтраниц	320
Год	2009
ISBN	978-5-9626-0570-8
Обложка	твердая
Язык	Русский

О книге Рентабельность инвестиций в персонал. Измерение экономической ценности персонала

В современном мире человеческий капитал все в большей степени становится источником жизненной силы и конкурентоспособности любого предприятия. Но как сделать управление им эффективным? Как ограничить расходы на персонал? Как повысить производительность каждого работника? Как лучше контролировать уровень обслуживания и качества? Книга, которую вы держите в руках, именно об этом. Вы научитесь рассчитывать коэффициент окупаемости инвестиций в человеческий капитал, создавать карты оценки фьючерсов и определять последствия реинжиниринга человеческих ресурсов, аутсорсинга, использования непостоянной рабочей силы, слияния или покупки другой компании.
Книга состоит их 11 глав, предметного указателя, содержит практические примеры и иллюстрации.
Издание предназначено для менеджеров среднего и высшего звена, руководителей различных отделов компаний и кадровиков.

Добавить свой отзыв о книге

Оглавление Рентабельность инвестиций в персонал. Измерение экономической ценности персонала

Предисловие научного редактора
Предисловие
От автора
Глава 1. Человеческий капитал
Глава 2. Как измерить роль человеческого капитала в достижении целей предприятия
Глава 3. Как измерить влияние человеческого капитала на процессы
Глава 4. Как измерить добавленную стоимость человеческих ресурсов
Глава 5. Непрерывный мониторинг стоимости человеческого капитала
Глава 6. Следующее поколение оценки человеческого капитала. Тенденции, прогнозы и предсказания
Глава 7. Как оценить результаты инициативы, направленной на улучшение
Глава 8. Как повысить коэффициент окупаемости инвестиций в человеческий капитал
Глава 9. «Квантовый скачок». Стратегия для прогнозирования будущего вашей компании
Глава 10. Главенствующие принципы: краеугольные камни измерения человеческого капитала
Глава 11. Подведем итоги и взглянем в будущее

Библиография
Об авторе
Предметный указатель

Отзывы об: Рентабельность инвестиций в персонал. Измерение экономической ценности персонала

Rolf Dobelli, www.amazon.com 2006-04-01 19:04:46

Jac Fitz-enz presents a breakthrough approach to measuring your return on investment (ROI) in human capital. This book could have been dull, dry and dusty in someone else's hands, but instead is absorbing and a pleasure to read. Using studies done by the Saratoga Institute - his own facility - and drawing upon the work of other researchers as well, the author places this new methodology in the context of today's business challenges, including e-commerce. He pinpoints satisfaction as the baseline value employees pursue, and shows how you will profit by working toward employee fulfillment. We highly recommend this book to those in human resources, and to managers, executives and entrepreneurs who run their own businesses.

Оставить свой отзыв:

Имя

Отзыв

Рентабельность инвестиций в персонал. Измерение экономической ценности персонала

О книге Рентабельность инвестиций в персонал. Измерение экономической ценности персонала

Оглавление Рентабельность инвестиций в персонал. Измерение экономической ценности персонала

Отзывы об: Рентабельность инвестиций в персонал. Измерение экономической ценности персонала

Рекомендуем

Сегодня купили