Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому? - Маркус Бэкингем, Курт Коффман: купить книгу в kniga.biz.ua
kniga.biz.ua

Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?

First, Break All the Rules: What the Worlds Greatest Managers Do Differently

Код: 797
Купить Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому? Маркус Бэкингем, Курт Коффман
300 грн
Есть на складе
В желаемые
Доставка
БЕСПЛАТНАЯ по Киеву и Украине при стоимости заказа от 1000 грн.
При заказе на меньшую сумму доставка курьером - 45 грн. Подробнее

Оплата
Наличными при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
Автор Маркус Бэкингем, Курт Коффман
Издательство Альпина Паблишер
Cтраниц 251
Год 2020
ISBN 978-5-9614-5308-9
Обложка твердая
Язык Русский
Формат 70x100/16 (165х235 мм.)

О книге Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?

О чем книга
О том, что даже самая несложная работа требует таланта, людей изменить невозможно и не стоит требовать от них того, что им не дано. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях, — значит путать таланты, знания и навыки. Талант — вещь врожденная, знания и навыки — дело наживное. Совпадение способностей человека и роли, которую он выполняет, — вот к чему должен стремиться каждый менеджер.
 
Почему книга достойна прочтения
Книга подводит итог грандиозной двадцатипятилетней работы Института Гэллапа.
В ней собраны мнения 80 000 руководителей и примерно около миллиона менеджеров.
Она учит тому, как выявлять существующие таланты людей и помочь раскрыться сильным сторонам каждой личности.
 
Для кого эта книга
Для всех менеджеров, которые хотят в полной мере реализовать собственный потенциал и помочь раскрыться талантам своих подчиненных.
 
Кто авторы
Маркус Бакингем — На протяжении 20 лет занимался в Институте Гэллапа изучением особенностей выдающихся руководителей, менеджеров и компаний.
 
Курт Коффман — руководитель глобальной практики Института Гэллапа, консультант по организации рабочих мест, независимый эксперт, автор, лектор. Работал со многими компаниями, входящими в список Fortune 500.

Добавить свой отзыв о книге

Оглавление Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?

Введение. Нарушая правила
Глава 1. Шкала
Глава 2. Мудрость лучших менеджеров
Глава 3. Первый ключ: отбирайте по таланту
Глава 4. Второй ключ: ставьте правильные цели
Глава 5. Третий ключ: сосредоточьтесь на достоинствах
Глава 6. Четвертый ключ: найдите нужное место
Глава 7. Ключи в деле: практическое руководство

Собираемся с силами
Приложения
Благодарности
Об авторах


Отзывы об: Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?

Алексей Петров 2010-08-28 19:15:30
Отличная книга! Читая её, находишь подтверждение своим мыслям и идеям, теперь стало ясно, почему пришлось сменить два места работы и понятно, что двигаюсь в правильном направлении. Здравые выводы изложены на страницах книги, которые подтверждаются серьезными исследованиями известного агентства Gallup. И впрямь не стоит мучить и пытаться переделать людей, они не изменяться. Нужно искать «своего» человека, научиться видеть и раскрывать его таланты с и умело управлять ими.
Было бы здорово, если бы эту книгу прочитали как можно больше менеджеров высшего и среднего звена и трезво взглянули на свой метод управления персоналом, который находится в их подчинении.
Мария Тришина 2008-12-17 20:25:41

Спасибо исследователям, 27 октября 2008 г.

Не буду переписывать сказанного Алексеем Костроминым, просто соглашусь с ним на 100%.
Мне не грозит так быстро, как ему, сменить команду (кризис, чтоб его!), но поробую извлечь из книги пользу с имеющимися.
Какие несомненные достоинства: это совпадает с ощущением происходящего вокруг, это объясняет, почему советы по росту качества сотрудников по большей части требуют огромного количества сил и дают, к сожалению, весьма кратковременный результат.
"Люди почти не меняются. Не теряйте времени, пытаясь вложить в них то, чего им не дано от природы. Старайтесь выявить то, что в них заложено. Все это достаточно трудно"
Книга обобщает опыт, собранный исследователями, не более того, но если это Ваша книга, Вы найдете способы их применить на практике.
Алексей Костромин 2008-12-17 20:25:22
Почти что все, что я интуитивно чувствовал, предполагал и полагал – я нахожу в этой книге! Я поменял две компании, потому что меня там не поняли. Я недавно уволил свою команду, потому что они не работали, как я хотел. Почему? Да потому, что все то, чему меня раньше научили - не сработало. А ведь чего мне стоило послушаться интуиции, или же прочесть такую книгу раньше? Все же просто: нанимай именно тех, кто нужен, а не тех, из кого еще нужно сделать тех, кто тебе нужен... Ведь, как там говорится: «люди не меняются», да.
Увольте вы всех тех, кто никак не станет эффективным и в кого вы уже задолбались вкладываться. Не мучайте вы не себя, не их. Вместо них наберите себе людей с теми талантами, которые действительно вам требуются, и гребите вы дивиденды. Тезисы озвучены, статистика набрана, книга издана. Славно, дайте две!

Оставить свой отзыв:

Рекомендуем

Порядок в Хаосе. Objective and Key ...
Константин Коптелов

Книги автора/издательства

Сначала нарушьте все правила! Что л ...
Курт Коффман, Маркус Бэкингем
Комплект "Построение и тестиро ...
Александр Остервальдер, Дэвид Блэнд, Ив Пинье

Сегодня купили