Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту
Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике
Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость
Уроки лояльності. Досвід компанії «Southwest Airlines»: погляд зсередини
Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера
Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании
Изменение корпоративной культуры в организациях