Книги по организационному поведению

Вид:

Сверху вниз. Почему не умирают иерархии, и как руководить ими более эффективно

Гарольд Ливитт

2005, Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 224 с.

Как преуспеть в организационной иерархии. Специалисты в сфере науки управления предсказывали конец иерархиям. Даже сегодня многие ученые мужи считают, что эти авторитарные структуры стремительно сдают позиции горизонтальным сетевым конструкциям. Одна ...

В желаемые

Душа организации

Ричард Гэлэгер

2006, Добрая книга, 352 с.

Корпоративная культура может разрушить вашу компанию или стать фундаментом ее успеха: именно ваши ценности, а не деловая практика, являются двигателем бизнеса в современном мире. И хотя корпоративная культура стала сегодня модным термином для описани ...

В желаемые

Не работайте с мудаками. И что делать, если они вокруг вас (покет)

Роберт Саттон

2020, Манн, Иванов и Фербер, 224 с.

Книга в удобном формате покетбука расскажет, как общаться с людьми, которые мешают продуктивной работе. Вы можете называть таких людей вредителями, хулиганами, деспотами, эгоистами, мучителями. В любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними ...

В желаемые

М**ак не ходит в одиночку

Клавдия Хохбрун

2018, Эксмо, 304 с.

Мы работаем с ними бок о бок. Сидим рядом в вагоне метро. Живем под одной крышей. И, о боже, порой видим их в зеркале! Клавдия Хохбрун, психиатр с многолетним стажем, называет этих людей мудаками, но по сути речь идет о 9 типах трудных характеров. В ...

В желаемые

Принятие решений в организациях. Том 4. Психология труда и организационная психология

Эрих Кирхлер, Андреа Шротт

2009, Гуманитарный центр, 176 с.

Это четвертая книга из серии "Психология труда и организационная психология" известных австрийских ученых Венского университета Э.Кирхлера и А.Шротт - специалистов в организационной и экономической психологии. Способы решения проблем (индивидуально ...

Цена: 42 грн.
~~244 грн.~~

В желаемые

Результатники и процессники. Результаты руками сотрудников

Артем Ганноченко

2018, Альпина Паблишер, 232 с.

Цитата «Результативный сотрудник, или результатник (используя популярную сейчас терминологию), — это сотрудник, который в 80% случаях достигает положительного эффекта своей деятельности и делает это наиболее эффективным способом. Результат для таких ...

В желаемые

Смыслопроизводство в организациях

Карл Вейк

2015, Гуманитарный центр, 320 с.

Смыслопроизводство.... Каким бы непривычным этот термин нам ни казался, он является неотъемлемой частью нашей повседневной жизни. Это - процесс, через который люди придают значение своему опыту, и не только в обычной жизни, но и на рабочем месте. Смы ...

Цена: 258 грн.
~~322 грн.~~

В желаемые

Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма

Роберт Куинн

2017, Олимп-Бизнес, 208 с.

Эта книга будет интересна тем, кто ищет возможности, даже находясь в ситуации или среде, построенной на ограничениях. Автор книги Роберт Куинн убежден, что любую организацию, компанию или ее отдельное подразделение можно сделать более позитивными, а ...

В желаемые

Мудаки под контролем. Как справиться с трудными людьми на работе

Джоди Фостер, Мишель Джой

2018, Манн, Иванов и Фербер, 288 с.

У каждого на работе есть сложные люди, подрывающие рабочую атмосферу, ведущие себя неприятным образом, мешающие коллегам. Сложно понять, почему они так себя ведут. Но что известно наверняка — такие люди бывают очень разными: от нарциссов, жаждущих вс ...

В желаемые

Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас

Роберт Саттон

2014, Манн, Иванов и Фербер, 208 с.

В продаже так же имеется эта книга на украинском языке под названием "Мудакам тут не місце. Як вижити в офісних джунглях".О книгеКнига расскажет, как общаться с людьми, которые мешают продуктивной работе.Вы можете называть таких людей вредителями, ху ...

В желаемые

Помощь. Как ее предлагать, оказывать и принимать

Эдгар Шейн

2019, Манн, Иванов и Фербер, 192 с.

Книга гуру организационного развития Эдгара Шейна о фундаментальной деятельности человека — помощи: о том, как ее предлагать и принимать. Помощь лежит в основе любых человеческих отношений: мать кормит новорожденного; возлюбленный, друг или супруг ...

В желаемые

Як спілкуватися з психами. Правила взаємодії з неадекватними й нестерпними людьми

Марк Гоулстон

2019, Монолит-Bizz, 248 с.

Кожен день нам доводиться мати справу принаймні з одним божевільним. Не з тим, хто вважає себе Наполеоном, а з «побутовим психом», тобто тим, хто інколи втрачає здоровий глузд і поводиться ірраціонально. Це може бути бос, який вимагає нездійсненного ...

Цена: 410 грн.

В желаемые

Книги по организационному поведению

Сегодня купили