Книги по организационному поведению

Вид:

Роджер Мартин

2005, Williams, 320 с.

Книга Роджер Мартина Вирус ответственности в 2002 году вошла в пятерку лучших книг по менеджменту. В ней вы найдете ответы на вопросы, которые тревожат многих современных руководителей разного уровня, например, почему некоторые действуют как агрессив ...

В желаемые

Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций

Арт Клейнер, Шарлотта Робертс, Ричард Росс, Джордж Рот, Питер Сенге

2017, Олимп-Бизнес, 624 с.

«Танец перемен» – это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее полная и обстоятельная энциклопедия практики реформирования организаций. В книге показано, что и как могут сделать корпорации для решения проблем, неи ...

В желаемые

Основы организационного поведения

Стивен Роббинс

2005, Williams, 448 с.

В последнее время исследования в области менеджемента уделяют большое внимание так называемому человеческому фактору. В частности, ученые всего мира признают, что понимание, прогнозирование и контролирование поведения людей — это залог успеха в деяте ...

В желаемые

Сверху вниз. Почему не умирают иерархии, и как руководить ими более эффективно

Гарольд Ливитт

2005, Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 224 с.

Как преуспеть в организационной иерархии. Специалисты в сфере науки управления предсказывали конец иерархиям. Даже сегодня многие ученые мужи считают, что эти авторитарные структуры стремительно сдают позиции горизонтальным сетевым конструкциям. Одна ...

В желаемые

Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм

Ли Болмэн, Терренс Дил

2017, Альпина Паблишер, 625 с.

ЦитатаКритик однажды заметил Сезанну: «Это совсем не похоже на закат». Глядя на свою картину, Сезанн ответил: «Значит, вы не видите закаты так же, как я». Подобно Сезанну, лидерам нужно находить новые углы зрения на вещи.О чем книгаПодобно серфингист ...

В желаемые

Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд.

Майкл Армстронг

2010, Питер, 848 с.

В книге дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами, включая стратегические основы и теорию интеллектуального капитала. Описаны основные процессы, связанные с ЧР. Рассмотрены различные аспекты обеспе ...

В желаемые

Делай то, что проповедуешь. Что руководители должны делать для создания корпоративной культуры, нацеленной на высокие достижения

Дэвид Майстер

2005, Альпина Бизнес Букс, 248 с.

Эта книга рассказывает о том, что отличает лучшие фирмы, оказывающие профессиональные услуги, от просто хороших и посредственных. В ее основу легло исследование 139 офисов 29 фирм в 15 странах. Автор показывает, что не существует секретных рецептов д ...

В желаемые

Методы развития организаций

Аркадий Пригожин

2003, Международный центр финансово-экономического развития, 864 с.

Книги А. И. Пригожина "Методы развития организаций" НЕТ В НАЛИЧИИ Эта книга — первая на территории бывшего СССР, в систематическом виде описывающая многолетний опыт работы консультанта по управлению в наших, отечественных условиях. Главное дост ...

В желаемые

Душа организации

Ричард Гэлэгер

2006, Добрая книга, 352 с.

Корпоративная культура может разрушить вашу компанию или стать фундаментом ее успеха: именно ваши ценности, а не деловая практика, являются двигателем бизнеса в современном мире. И хотя корпоративная культура стала сегодня модным термином для описани ...

В желаемые

Организационная культура и лидерство. 4-е изд.

Эдгар Шейн

2012, Питер, 352 с.

Книга известного ученого, основателя научного направления «Организационная психология», автора многочисленных бестселлеров Эдгара Шейна представляет собой системное описание организационной культуры в меняющемся мире и места лидера в создании и управ ...

В желаемые

Темная сторона поведения на работе

Джон Тейлор, Адриан Фернхам

2005, Баланс Бизнес Букс, 336 с.

Корпорации всех мастей имеют опыт найма людей, впоследствии уличенных во лжи, воровстве, вредительстве, хакерстве, уничтожении файлов и информации. А многие компании были разорены и продолжают терпеть убытки от деятельности доносчиков. Под угрозой - ...

В желаемые

Футбол как модель бизнеса

Дэвид Болховер, Крис Брэди

2005, Баланс Бизнес Букс, 336 с.

Если вы — деловой человек, стремящийся к повышению эффективности своего бизнеса, или просто страстный поклонник прекрасной игры, настоящее издание будет для вас и полезным, и интересным. Данная книга покажет вам, что футбол представляет собой модель, ...

В желаемые

Книги по организационному поведению

Сегодня купили