Подбор персонала

Вид:

Нанимай с головой. Как создать выдающуюся команду, используя проверенную систему найма

Лу Адлер

2019, Манн, Иванов и Фербер, 0 с.

О книгеСила любой компании определяется ее слабейшим звеном, поэтому критически важно избегать найма людей, которые ослабят вашу компанию. Система Лу Адлера, проверенная многими компаниями на протяжении десятилетий, поможет вам принимать правильные р ...

В желаемые

Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников

Тим Сакетт

2021, Альпина Паблишер, 222 с.

Быстро набрать нужное количество первоклассных работников, эффективно распределить ответственность между подразделениями кадровой службы, использовать инновации для поиска персонала, вовремя обновлять устаревшие схемы работы, учитывать человеческий ф ...

В желаемые

Работа и бизнес на LinkedIn

Денис Зарицкий

2021, Конечный бенефициар, 192 с.

Книга рассказывает о рабочих стратегиях продвижения бизнеса, а также об эффективных методах поиска работы или сотрудников через сеть LinkedIn. Ее цель — предоставить читателям подробную инструкцию, как использовать платформу LinkedIn эффективно шаг ...

Цена: 360 грн.
~~400 грн.~~

В желаемые

Рекрутинг - это драйв!

Михаил Литвак, Виктория Чердакова

2012, Феникс, 384 с.

Совместная книга известного специалиста в области психологии М.Е.Литвака и специалиста в рекрутинге В.В.Чердаковой является результатом многолетней работы в области человеческих отношений и 11 лет работы одного из рекрутинговых агентств. В пособии да ...

В желаемые

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час.MUST READ

Светлана Иванова

2014, Альпина Паблишер, 186 с.

ЦитатаВ природе и обществе не существует ИДЕАЛЬНЫХ кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять ПРИОРИТЕТЫ в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом. Светлана Иванова О чем книга О сам ...

В желаемые

Искусство проведения интервью (б/у)

Лиз Эдвардс

2006, Hippo (Гиппо), 106 с.

Эта книга нацелена на развитие навыков проведения интервью, необходимых вам, если ваша работа связана с наймом персонала. Она поможет понять основные принципы, благодаря которым вы научитесь извлекать из интервью самую важную информацию и принимать о ...

В желаемые

Хедхантинг: принципы и технологии

Павел Беленко

2006, Питер, 192 с.

Вы держите в руках первое в России издание, освещающее технологии и принципы хедхантинга. До сих пор область подбора топ-менеджеров, высококвалифицированных специалистов, лучших на рынке кадров остается сферой секретов компаний, которые "охотятся за ...

В желаемые

Что скрывает кандидат. 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью

Светлана Иванова

2019, Альпина Паблишер, 168 с.

Успех бизнеса во многом определяется «правильной» командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе интервью. Светлана Иванова разработала ...

В желаемые

Диагностика способности к общению

Анатолий Батаршев

2005, Питер, 176 с.

Современный человек постоянно находится во взаимодействии со многими людьми. Как сделать это общение наиболее эффективным, выявить сильные или слабые стороны собеседника или клиента? Как протестировать своего потенциального работника? На все эти воп ...

В желаемые

Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью (старая)

Вольфганг Йеттер

2011, Гуманитарный центр, 358 с.

От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в ...

В желаемые

Секреты национальной охоты на сотрудников

Игорь Клоков

2006, Питер, 160 с.

Как известно, все решают кадры. Рынок труда расширяется, и ориентироваться на нем все труднее и труднее. Вроде бы есть из кого выбирать — но выбрать правильно непросто. Где и как встретить нужного сотрудника? Знающего, опытного, инициативного и дисци ...

В желаемые

101 совет как провести собеседование

Екатерина Крупина

2013, Альпина Паблишер, 70 с.

ЦитатаДаже если вы понимаете, что человек перед вами играет кого-то другого, продолжайте задавать вопросы. Когда кандидат поймет, что вы настроены серьезно, желание играть исчезнет и начнется общение по существу.Екатерина КрупинаО чем книга О том, ка ...

В желаемые

Подбор персонала

Сегодня купили