Олена Єгорова

Чудова, надихаюча книга для тих, хто в світі гучних екстравертів переймається своєю інтроверсією. Автор пояснює відмінності екстравертів й інтровертів на фізіологічному рівні та їх сильні сторони. Доречі, саме з цієї книги я дізналася, що більше 51% мільйонерів, а також більш ніж 56% СЕО світових компаній є інтровертами. Ми різні, але маємо знати свої сили, розуміти їх та рухатися впевнено далі своїм власним шляхом.

Багато тез із цієї книги відгукуються персонально мені: про несміливі та обережні мрії, які відшліфовувалися освітою, про самодисципліну та своєчасне використання можливостей…

Книга написана автором через призму власного досвіду, без пафосу та закликів, читається легко та дає змогу знайти кожному своє та погодитись, або просто задуматись.

Це класика менеджменту. Книга, яка вміщує в себе мудрість управління, поради та фактори, які має враховувати менеджер при прийнятті управлінських рішень. Актуальна на всі часи.

Книга про ірраціональність вибору, про парадокси та психологію вибору покупців. Автор пропонує новий погляд, який кидає виклик класичній економіці, гарно читати після «Мислення швидке і повільне» Д. Канемана.

Наочний посібник формування бізнес-моделі для кожного продукту, який ми розглядаємо у якості бізнес-ідеї. Детальне пояснення кожного блоку моделі та приклади дозволять командам якісно опрацювати основні фактори впровадження бізнес-ідеї у життя.

Цікава книга нейрофізіолога, що простою мовою пояснив, який вплив справляють на наш мозок щоденні фактори та дії: про гормони, про вплив творчості, про вивчення нового, про спорт та навіть алкоголь. Корисно почитати, як закоханість змінює реакції мозку на сприйняття світу, які зони мозку активізуються при різних видах активностей. Про незрілість підліткового мозку, яка пояснює спалахи емоційності, гніву та інших підліткових складностей. Та багато іншого, що дозволяє нам зрозуміти, як працює наш мозок, та як ми на нього впливаємо. 

Глибинне осмислення питання «зручних» та «незручних» співробітників, пошуку сенсів та відмінностей серед них, здатності у них створювати та пристосовуватися; людської аутентичності та умінні відстоювати власну думку попри все.

Кожен, хто відчуває себе борцем зі стереотипами знайде свої риси в героях книги і зрозуміє, що вона збереже свою актуальність через століття тому, що завжди будуть ті, «хто отримує життя з чужих рук» і ті, «хто не боїться йти проти течії» — їх авторка назвала «творцями».

Прорив у поясненні процесу прийняття рішень. Прочитавши цю книгу, мимоволі починаєш контролювати свої перші рішення, які пропонує система. Доречі, ця книга також пояснює ефективність коучингу, який долучає систему до прийняття рішень і дозволяє знайти багато відповідей, які раніше людина не помічала. Ще одна книга з добірки коуча для людини, яка хоче зрозуміти, як ми приймаємо рішення та із якими хибними упередженнями можемо стикатися.

Автор виклав своє бачення «спіральної динаміки» Клера Грейвза, описав відмінності та підходи людей з різними цінностями та на різних рівнях розвитку. Книга дозволяє зрозуміти, чому краще для виконання певного типу задач обирати відповідний тип людей, та який тип людей буде найбільш ефективний для їх виконання.