Юлия Шилова

Простая и действенная концепция ситуационного лидерства от ее создателя. Прекрасно работает в командах маркетинга, где есть люди разной специализации и уровня профессионализма, и позволяет менеджеру балансировать между активными новенькими энтузиастами, прожженными профи и выгорающими специалистами.

Потрясающая книга о том, как создавать бизнес-модели за рамками конкурентного поля. К сожалению, в Украине мало бизнесов, которые можно отнести к голубым океанам.

Идея дизайн-мышления для управления клиентским опытом сейчас очень популярна. Жанна Лиедтка дает очень классную методику управления изменениями из 4 вопросов: What is? What if? What WOWs? What works?, подкрепляя каждый вопрос простыми управленческими инструментами - брейнштормом, созданием прототипов и т.п.

Об этой книге услышала из интервью с кинологом и оказалось, что она крайне полезна в работе над собой, менеджменте и воспитании детей. Простые правила, которые позволят сформировать и закрепить правильные привычки или избавится от нежелательного поведения.

Девид Аллен говорит, что временем невозможно управлять. Технология GTD помогает управлять своими задачами, от подхода к хранению задач до того, как умно использовать разнообразные контексты. GTD - лучшее, что создано по теме тайм-менеджмента и управления задачами. Для внедрения в реальной жизни желательно скомбинировать с тренингом.

Когда всё вокруг про успешный успех, ранние подъемы и магию утра, триатлон и медитации, а ты только страдаешь, если встаешь в 6 утра, стоишь в асанах и бегая свои 5 километров вокруг озера. То, что люди считают своей слабостью, часто оказывается их силой. Эта книга дала мне официальную индульгенцию быть собой. А еще подарила потрясающую концепцию “время тьен”: важные вещи происходят только тогда, когда наступает правильное время для них и не надо разбивать лоб, иногда нужно просто немножечко подождать.

Моя любимая книга о поведенческой экономике. Написана легко и увлекательно, но невероятно насыщенна инсайтами о том, как люди принимают решения. В целом, сильно пересекается с Nudge. Архитектура выбора, но намного интереснее (а скучные книги, как вы помните, я не дочитываю).

Еще один бизнес-роман в моем списке. Кроме того, что в “Цели” легко и просто описана теория ограничений и как логика может помочь решить любые проблемы, эта та книга, которая может стать точкой сборки разрозненных знаний о бизнесе и менеджменте. Отлично комбинируется с концепцией BSC.

Простая и действенная концепция ситуационного лидерства от ее создателя. Прекрасно работает в командах маркетинга, где есть люди разной специализации и уровня профессионализма, и позволяет менеджеру балансировать между активными новенькими энтузиастами, прожженными профи и выгорающими специалистами.

Потрясающая книга о том, как создавать бизнес-модели за рамками конкурентного поля. К сожалению, в Украине мало бизнесов, которые можно отнести к голубым океанам.

Очень срезонировала концепция спиральной динамики: книга прояснила, почему даже разные подразделения в рамках одной компании могут так сильно отличаться. Главный вывод из книги: не бывает хорошего и плохого стиля лидерства и корпоративной культуры, а бывают адекватные или неадекватные задачам компании, команды и бизнес-среде.

Идея дизайн-мышления для управления клиентским опытом сейчас очень популярна. Жанна Лиедтка дает очень классную методику управления изменениями из 4 вопросов: What is? What if? What WOWs? What works?, подкрепляя каждый вопрос простыми управленческими инструментами - брейнштормом, созданием прототипов и т.п.

Самая захватывающая книга об аналитике и как ее использовать в бизнесе. Для аналитика и data-scientist’а она слишком поверхностная. А вот для тех, кто только присматривается к аналитике и пытается понять, как данные могут превратиться в практические действия - самое оно.

О подрывных инновациях и поддерживающих технологиях, креативном разрушении и экспоненциальном росте, а также о том, что собирают сливки с рынка не создатели подрывной технологии, а те, кто вовремя смогли ее адаптировать для решения болей клиентов.

На первый взгляд, эта книга явно не из списка бизнес-литературы. Но ведь бизнес и работа - это огромный кусок жизни, который важно проживать его со смыслом. Кстати, один из моих любимых вопросов на собеседовании: “Как я, как руководитель, и мы, как компания, можем помочь вам реализовать вашу мечту / цель?”. Это помогает с первого дня правильно выстраивать взаимоотношения с командой и делегировать.

Об этой книге услышала из интервью с кинологом и оказалось, что она крайне полезна в работе над собой, менеджменте и воспитании детей. Простые правила, которые позволят сформировать и закрепить правильные привычки или избавится от нежелательного поведения.

Девид Аллен говорит, что временем невозможно управлять. Технология GTD помогает управлять своими задачами, от подхода к хранению задач до того, как умно использовать разнообразные контексты. GTD - лучшее, что создано по теме тайм-менеджмента и управления задачами. Для внедрения в реальной жизни желательно скомбинировать с тренингом.

Эта книга дает надежду всем трудолюбивым людям без ярких талантов. Оказывается, крутыми профессионалами не рождаются, а становятся. И в становлении таланта есть определенные законы, один из которых - постоянная шлифовка талантов.

Одна из любимейших книг ever. Во-первых, помогает понять многое о себе и людях вокруг тебя. Во-вторых, понимая задачи компании, концепция витаминов помогает собрать правильный микс супер-сил в команде, чтобы быть эффективными и на этапе go-go, и на этапе зрелости.