Директор по маркетингу в компании Omnicore, сервисной компании, которая предоставляет услуги eCommerce as a service - строит интернет-бизнес под ключ для fashion-компаний (newbalance.ua, ua.puma.com, md-fashion.com.ua, ultra-shop.com, saks85.com).
С 2011 года развиваю маркетинг в eCommerce-компаниях (kasta.ua, leboutique.com). До того занималась маркетингом в сети школ английского Speak Up и Киево-Могилянской бизнес-школе kmbs.
О книгах
15 лет назад я читала бизнес-книги запоем - этому сильно способствовала среда kmbs, в которой я тогда работала. Со временем, пришло понимание, что не всякая бизнес-книга хороша, а избирательность - необходима.
На сейчас мой подход к бизнес-литературе можно описать так:
- инструментальные книги я читаю исключительно по запросу, когда возникает такой запрос и потребность в работе, некоторые из них даже слушаю в аудио-формате, а затем уже перечитываю отдельные места, которые нужно прояснить и осмыслить.
- мировоззренческие книги, в которых есть некая философия, big idea - их я читаю в бумажном и электронном виде параллельно, иногда возвращаюсь к ним по нескольку раз.
- если книга не заходит, с легкостью ее откладываю. Привычку дочитывать до конца неинтересную книгу я искоренила и очень этому рада.
Мета. Процес безперервного вдосконалення
Ще один бізнес-роман у моєму списку. Крім того, що в “Меті” легко та просто описана теорія обмежень, і як логіка може допомогти вирішити будь-які проблеми, це та книга, яка може стати точкою збирання розрізнених знань про бізнес та менеджмент. Відмінно поєднується з концепцією BSC.
Передбачувана ірраціональність
Ідеальний керівник. Чому ним неможливо стати
Людина в пошуках справжнього сенсу. Психолог у концтаборi
Різнобарвний менеджмент. Еволюція мислення, лідерства та керування (2-ге видання, доповнене)
Дуже відгукнулася концепція спіральної динаміки: книга прояснила, чому навіть різні підрозділи в рамках однієї компанії можуть сильно відрізнятися. Головний висновок із книги: не буває хорошого та поганого стилю лідерства та корпоративної культури, а бувають адекватні чи неадекватні завдання компанії, команди та бізнес-середовища.
Мистецтво виховання та дресирування. Не поспішайте стріляти в собаку!
Як упорядкувати справи. Мистецтво продуктивності без стресу
Стратегія Блакитного Океану. Як створити безхмарний ринковий простір і позбутися конкуренції
Мистецтво виховання та дресирування. Не поспішайте стріляти в собаку!
Мета. Процес безперервного вдосконалення
Ще один бізнес-роман у моєму списку. Крім того, що в “Меті” легко та просто описана теорія обмежень, і як логіка може допомогти вирішити будь-які проблеми, це та книга, яка може стати точкою збирання розрізнених знань про бізнес та менеджмент. Відмінно поєднується з концепцією BSC.
Передбачувана ірраціональність
Як упорядкувати справи. Мистецтво продуктивності без стресу
Ідеальний керівник. Чому ним неможливо стати
Стратегія Блакитного Океану. Як створити безхмарний ринковий простір і позбутися конкуренції
Людина в пошуках справжнього сенсу. Психолог у концтаборi
Різнобарвний менеджмент. Еволюція мислення, лідерства та керування (2-ге видання, доповнене)
Дуже відгукнулася концепція спіральної динаміки: книга прояснила, чому навіть різні підрозділи в рамках однієї компанії можуть сильно відрізнятися. Головний висновок із книги: не буває хорошого та поганого стилю лідерства та корпоративної культури, а бувають адекватні чи неадекватні завдання компанії, команди та бізнес-середовища.
