Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления - Эрика Регнет: купить книгу в kniga.biz.ua (арт. 2100006556)
kniga.biz.ua

Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления

Konflikte in Organisationen: Formen Funktionen und Bewaltigung

Код: 2100006556
Купить Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления Эрика Регнет
749 грн
Есть на складе

В желаемые
Доставка
БЕСПЛАТНАЯ при стоимости заказа от 990 грн
50 грн Укрпочта на отделение
70 грн Новая Почта на отделение/почтомат
95 грн доставка курьером
Подробнее

Оплата
Наличными или на терминал при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
Автор Эрика Регнет
Издательство Гуманитарный центр
Cтраниц 408
Год 2014
ISBN 978-617-7022-14-4
Обложка мягкая
Язык Русский
Формат 60х90/16 (145х215 мм.)

О книге Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления

Конфликты - это неизбежная реальность любой организации. Как к ним следует относиться: исключительно как к негативному явлению, нарушающему привычный ритм жизни, или как к источнику позитивных изменений? Для автора книги близка именно вторая позиция.

Она пишет о создании специальной культуры конфликта на предприятии, в которой не игнорируется а, наоборот, приветствуется оптимальное число конфликтов, имеющих скрытый потенциал позитивных изменений.

Автор детально прорабатывает такие темы: типы конфликтов и причины их возникновения, последствия конфликтов и оптимальные способы их урегулирования, способы поведения в конфликте, возможные решения для руководителей в ситуации конфликта.

Все эти теоретические вопросы дополнены примерами конфликтов из жизни реально существующих компаний, благодаря чему книга становится полезным инструментом для решения конфликтных ситуаций на практике. Она будет интересна руководителям, специалистам по управлению и коммуникации.

Добавить свой отзыв о книге

Оглавление Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления

Предисловие научного редактора
Вступительное слово
Введение
1. Что такое конфликт? 
2. Типологии конфликтов 
3. Возникновение конфликта
4. Динамика конфликта
5. Последствия конфликтов
6. Конфликты: насколько они опасны и можно ли их избежать?
7. Управление конфликтами
8. Руководитель как конфликт-менеджер
9. Информация и информированность при 
разрешении конфликтов: решение проблемы, 
принятие решения и действия 
10. Эмпирическое исследование: опрос 
руководителей
11. Анализ качественных интервью о "конфликте" 
и "конфликт-менеджменте" (исследование 1)
12. Анализ реальных ситуаций конфликтов 
(исследование 2)
13. Выводы для эффективной работы с персоналом
Приложения
Список рекомендованной литературы


Оставить свой отзыв:

Рекомендуем

Менеджмент у часи війни. Лідерство, ...
Константин Кошеленко
Створюємо бізнес-модель ...
Александр Остервальдер,Ив Пинье
Паралельки ...
София Шайда
Киця-Миця в космосі ...
Анита Гловинская

Книги автора/издательства

Новий Захід. Українська мрія ...
Ярослав Романчук
О гении. О безумии ...
Артур Шопенгауэр
Власть и сила метафоры. Ее влияние ...
Марк Дж. Ландау, Майкл Робинсон, Брайан Мейе
О духе законов ...
Шарль Луи Монтескье
Текст майнинг. Интеллектуальный ана ...
Гейб Игнатов, Рада Михальча

Сегодня купили